PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, STRES KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TEHADAP KINERJA KARYAWAN BANK INDONESIA DI DEPARTEMEN SISTEM INFORMASI

PAREWANG, STEFANY (2018) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, STRES KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TEHADAP KINERJA KARYAWAN BANK INDONESIA DI DEPARTEMEN SISTEM INFORMASI. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

Preview	Text (COVER) COVER.pdf Download (1MB) | Preview
Preview	Text (ABSTRAK) ABSTRAK.pdf Download (510kB) | Preview
	Text (BAB I) BAB 1.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text (BAB II) BAB 2.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB)
	Text (BAB III) BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text (BAB IV) BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB)
	Text (BAB V) BAB 5.pdf Restricted to Registered users only Download (601kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (788kB)
	Text (LAMPIRAN) LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (455kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan Trasnformasional, Stres Kerja, Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Bank Indonesia. Penelitian ini menggunakan penelitian kausal. Populasi dalam penelitian ini adalah Karyawan Bank Indonesia di bagian Sistem Informasi yang berjumlah 195 karyawan. Pemilihan Sampel dilakukan dengan metode Convenience Sampling sehingga ditentukan sebanyak 131.09 responden. Penelitian ini dianalisis dengan menggunakan metode regresi linear berganda dengan bantuan program SPSS. Variabel bebas terdiri dari gaya kepemimpinan transformasional, stres kerja, lingkungan kerja, sedangkan variable terikat adalah kinerja karyawan. Hasil penelitian menunjukan bahwa gaya kepemimpinan transformasional, stres kerja dan lingkungan kerja memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan Bank Indonesia

Item Type:	Thesis (S1)
Call Number CD:	FE/MJ. 18 198
NIM/NIDN Creators:	43112120408
Uncontrolled Keywords:	Gaya Kepemimpinan Transformasional, Stres Kerja, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan
Subjects:	100 Philosophy and Psychology/Filsafat dan Psikologi > 150 Psychology/Psikologi > 155 Differential and Developmental Psychology/Psikologi Diferensial dan Psikologi Perkembangan > 155.9 Environmental Psychology/Psikologi Lingkungan > 155.9042 Stress/Stres, Tekanan Jiwa 100 Philosophy and Psychology/Filsafat dan Psikologi > 170 Ethics, Moral Philosophy/Etika, Filsafat Moral > 174 Occupational Ethics/Etika Jabatan, Etika Profesi > 174.1 Clergy/Etika Karyawan 300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 300. Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 303 Social Process/Proses Sosial > 303.3 Coordination and Control/Koordinasi dan Kontrol > 303.34 Leadership/Kepemimpinan 300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 330 Economics/Ilmu Ekonomi > 332 Financial Economics, Finance/Ekonomi Keuangan dan Finansial, Ekonomi Biaya dan Pembiayaan > 332.1 Banks/Bank, Perbankan 800 Literatures/Kesusastraan > 800. Literatures/Kesusastraan > 801 Philosophy and Theory of Literatures/Filsafat dan Teori Kesusastraan > 801.2 Value, Influence, Effect of Literatures/Nilai-nilai dan Pengaruh Kesusastraan 800 Literatures/Kesusastraan > 800. Literatures/Kesusastraan > 801 Philosophy and Theory of Literatures/Filsafat dan Teori Kesusastraan > 801.3 Value, Influence, Effect/Nilai, Pengaruh, Efek
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Alnisa Hardiyanti
Date Deposited:	09 Mar 2018 03:52
Last Modified:	28 Nov 2025 03:49
URI:	http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/40880

Actions (login required)

View Item