PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, REMUNERASI DAN MOTIVASI EKSTRINSIK TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PADA DIREKTORAT JENDERAL BADAN PERADILAN UMUM

SUPRIADI, DEDI (2017) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, REMUNERASI DAN MOTIVASI EKSTRINSIK TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PADA DIREKTORAT JENDERAL BADAN PERADILAN UMUM. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

Preview	Text (HAL COVER) 1. Hal Cover.pdf Download (249kB) | Preview
Preview	Text (ABSTRAK) 2. Abstrak.pdf Download (139kB) | Preview
	Text (BAB I) 3. Bab I.pdf Restricted to Registered users only Download (195kB)
	Text (BAB II) 4. Bab II.pdf Restricted to Registered users only Download (184kB)
	Text (BAB III) 5. Bab III.pdf Restricted to Registered users only Download (369kB)
	Text (BAB IV) 6. Bab IV.pdf Restricted to Registered users only Download (242kB)
	Text (BAB V) 7. Bab V.pdf Restricted to Registered users only Download (505kB)
	Text (BAB VI) 8. Bab VI.pdf Restricted to Registered users only Download (108kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA DAN LAMPIRAN) 9. Daftar Pustaka _ Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (946kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh budaya organisasi, remunerasi dan motivasi ekstrinsik secara parsial dan bersama-sama terhadap kepuasan kerja pegawai pada Direktorat Jenderal Badan Peradilan Umum. Jenis penelitian deskriptif kuantitatif, populasi seluruh Pegawai Negeri Sipil Direktorat Jenderal Badan Peradilan Umum, teknik pengambilan sampel adalah probability sampling dengan simple random sampling, ditemukan jumlah sampel 122 responden dengan rumus Slovin. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai pada Direktorat Jenderal Badan Peradilan Umum. Remunerasi berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai pada Direktorat Jenderal Badan Peradilan Umum. Motivasi ekstrinsik berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai pada Direktorat Jenderal Badan Peradilan Umum. Budaya organisasi, remunerasi dan motivasi ekstrinsik secara bersama berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan kerja pegawai pada Direktorat Jenderal Badan Peradilan Umum. Saran dari penelitian ini yaitu Direktorat Jenderal Badan Peradilan umum perlu melakukan sosialisasi visi, misi dan nilai-nilai organisasi bagi pegawai. Mahakamah Agung RI perlu menaikan besaran remunerasi bagi staf pada Direktorat Jenderal Badan Peradilan Umum. Perlunya Pemerintah menaikan besaran remunerasi pada Mahkamah Agung RI, serta memperbaharui sistem penggajian bagi pegawai negeri sipil. Kata kunci: Budaya Organisasi, Remunerasi, Motivasi Ekstrinsik, Kepuasan Kerja

Item Type:	Thesis (S2)
Call Number CD:	CD/551. 19 085
NIM/NIDN Creators:	55113110059
Uncontrolled Keywords:	Budaya Organisasi, Remunerasi, Motivasi Ekstrinsik, Kepuasan Kerja
Subjects:	000 Computer Science, Information and General Works/Ilmu Komputer, Informasi, dan Karya Umum > 020 Library and Information Sciences/Perpustakaan dan Ilmu Informasi > 021 Relationship of Libraries/Hubungan-hubungan Perpustakaan, Arsip dan Kearsipan, Pusat Informasi > 021.2 Relationship with the Community/Hubungan Perpustakaan dengan Masyarakat > 021.26 Cultural Role/Peran budaya 200 Religion/Agama > 290 Other Religions/Agama Selain Kristen > 297 Agama Islam/Islam > 297.6 Sociology of Islam/Sosiologi Islam > 297.62 Islamic Organization/Organisasi Islam > 297.622 Social organization/Organisasi Sosial 300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 300. Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 306 Culture and Institutions/Kultur, Ilmu Budaya, Kebudayaan dan Lembaga-lembaga, Institusi > 306.4 Specific Aspect of Culture/Aspek Spesifik tentang Budaya dan Kebudayaan 300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 330 Economics/Ilmu Ekonomi > 331 Labor Economics/Ekonomi Perburuhan > 331.2 Conditions of Employment/Kondisi Buruh, Kondisi Pekerja, Kondisi Pegawai, Kondisi Karyawan 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum > 658.1 Organizations/Manajemen Organisasi
Divisions:	Pascasarjana > Magister Manajemen
Depositing User:	Dede Muksin Lubis
Date Deposited:	02 Feb 2018 07:19
Last Modified:	19 Apr 2022 02:19
URI:	http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/40527

Actions (login required)

View Item