KUSMALASARI, DEWI (2018) PENGARUH PENGENDALIAN KONFLIK KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN OUTSOURCING PT INDOVISION DIGITAL JAKARTA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
|
Text (HAL COVER)
1. HALAMAN COVER.pdf Download (367kB) | Preview |
|
|
Text (ABSTRAK)
2. ABSTRAK.pdf Download (24kB) | Preview |
|
Text (BAB I)
3. BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (43kB) |
||
Text (BAB II)
4. BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (267kB) |
||
Text (BAB III)
5. BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (110kB) |
||
Text (BAB IV)
6. BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (114kB) |
||
Text (BAB V)
7. BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (24kB) |
||
Text (DAFTAR PUSTAKA DAN LAMPIRAN)
8. DAFTAR PUSTAKA DAN LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (585kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui terjadinya konflik kerja terhadap kepuasan kerja karyawan outsourcingPT. Indovision Digital Jakarta. Variabel yang diukur dalam penelitian ini adalah pengaruh konflik kerja terhadap kepuasan kerja. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 100 responden karyawan di lima divisi indovision digital Jakarta. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif dengan menggunakan analisis statistik. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa konflik kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan kerja hal ini dapat dilihat dari R hitung lebih besar dari R Tabel. Kata Kunci : Konflik Kerja, Kepuasan Kerja.
Actions (login required)
View Item |