NURMA, SITI (2017) PENGARUH DISIPLIN, MOTIVASI, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
|
Text (HAL COVER)
0. Judul.pdf Download (345kB) | Preview |
|
Text (BAB I)
1. BAB I (Latar Belakang).pdf Restricted to Registered users only Download (206kB) |
||
Text (BAB II)
2. BAB II (Objek Penelitian).pdf Restricted to Registered users only Download (319kB) |
||
Text (BAB III)
3. BAB III (Kajian Pustaka).pdf Restricted to Registered users only Download (595kB) |
||
Text (BAB IV)
4. BAB IV (Metodologi Penelitian).pdf Restricted to Registered users only Download (369kB) |
||
Text (BAB V)
5. BAB V (Hasil Penelitian).pdf Restricted to Registered users only Download (602kB) |
||
Text (BAB VI)
6. BAB VI (Kesimpulan dan Saran).pdf Restricted to Registered users only Download (106kB) |
||
Text (DAFTAR PUSTAKA)
7. Daftar Pustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adanya pengaruh disiplin, motivasi, dan kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi di Yayasan Pendidikan Islam Nurul Hikmah. Jenis penelitian ini adalah penelitian asosiatif/hubungan dengan metode deskriptif kuantitatif. Populasi seluruhnya berjumlah 63 orang dengan teknik pengambilan sampel non probability sampling dengan sampel jenuh. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin, motivasi, dan kepuasan kerja berpengaruh signifikan positif terhadap komitmen organisasi. Peningkatan disiplin diharapkan dapat meningkatkan kepuasan kerja dan menumbuhkan motivasi bagi guru yang secara langsung berpengaruh pada komitmen organisasi. Kata Kunci: Disiplin, Motivasi, Kepuasan Kerja, dan Komitmen Organisasi
Actions (login required)
View Item |