WATI, KURNIA (2017) PENGARUH ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus PT.Satria Sun). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
|
Text (HAL COVER)
1. Hal Cover.pdf Download (266kB) | Preview |
|
|
Text (ABSTRAK)
2. Abstrak.pdf Download (95kB) | Preview |
|
Text (BAB I)
3. Bab I.pdf Restricted to Registered users only Download (151kB) |
||
Text (BAB II)
4. Bab II.pdf Restricted to Registered users only Download (390kB) |
||
Text (BAB III)
5. Bab III.pdf Restricted to Registered users only Download (183kB) |
||
Text (BAB IV)
6. Bab IV.pdf Restricted to Registered users only Download (177kB) |
||
Text (BAB V)
7. Bab V.pdf Restricted to Registered users only Download (95kB) |
||
Text (DAFTAR PUSTAKA DAN LAMPIRAN)
8. Daftar Pustaka & Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh organizational citizenship behavior (OCB) dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Objek penelitian ini adalah karyawan PT.Satria Sun yang berlokasi di Jakarta. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian deskriptif dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Adapun teknik pengumpulan data dilakukan dengan teknik metode sampling dengan pemilihan sampel menggunakan random sampling. Sampel sebanyak 30 responden yang merupakan karyawan PT.Satria Sun. Analisis data yang digunakan adalah analisis uji regresi linear berganda dengan alat bantu software statistic SPSS versi 23. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa organizational citizenship behavior (OCB) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Satria Sun. Secara parsial variabel organizational citizenship behavior (OCB) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dan variabel motivasi kerja berpengaruh negatif dan nonsignifikan terhadap kinerja karyawan.
Actions (login required)
View Item |