WULANDARI, SUCI (2017) PENGARUH PELATIHAN, LINGKUNGAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT MNC SKYVISION TBK. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
|
Text (HAL COVER)
1. COVER.pdf Download (579kB) | Preview |
|
|
Text (ABSTRAK)
2. Abstrak.pdf Download (26kB) | Preview |
|
Text (BAB I)
3. BAB 1.pdf Restricted to Registered users only Download (223kB) |
||
Text (BAB II)
4. BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (240kB) |
||
Text (BAB III)
5. BAB 111.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) |
||
Text (BAB IV)
6. BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (261kB) |
||
Text (BAB V)
7. BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (339kB) |
||
Text (BAB VI)
8. BAB VI.pdf Restricted to Registered users only Download (170kB) |
||
Text (DAFTAR PUSTAKA DAN LAMPIRAN)
9. DAFTAR PUSTAKA & LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (993kB) |
Abstract
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh pelatihan, lingkungan kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. MNC Skyvision Tbk. Pelatihan diukur melalui perencanaan pelatihan, proses pelatihan dan hasil pelatihan. Lingkungan kerja diukur melalui lingkungan kerja fisik dan psikologis. Kepuasan kerja diukur melalui prestasi kerja, pengakuan dan kemajuan. Sedangkan kinerja karyawan diukur dari kinerja kontekstual dan kinerja tugas. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif kuantitatif untuk menjelaskan pengaruh pelatihan, lingkungan kerja dan kepuasan kerja sebagai variabel independen terhadap kinerja karyawan sebagai variabel dependen melalui pendekatan-pendekatan matematis dan langkah-langkah statistik. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner kepada 228 karyawan bagian penjualan pada PT. MNC Skyvision Tbk. Teknik analisis data yang digunakan adalah teknik regresi berganda untuk menguji hipotesis-hipotesis penelitian. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelatihan kerja, lingkungan kerja dan kepuasan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan pada bagian penjualan di PT. MNC Skyvision Tbk., baik secara parsial maupun secara simultan. Dalam hal ini, semakin tinggi kualitas pelatihan kerja, lingkungan kerja dan kepuasan kerja, maka kinerja karyawan menjadi semakin tinggi. Kata Kunci: Pelatihan Kerja, Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan dan PT. MNC Skyvision Tbk.
Actions (login required)
View Item |