ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI SEMANGAT DAN GAIRAH KERJA KARYAWAN (STUDI KASUS PADA PT BANK MEGA TBK KANTOR PUSAT JAKARTA)

Handayani, Sri Rahayu (2009) ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI SEMANGAT DAN GAIRAH KERJA KARYAWAN (STUDI KASUS PADA PT BANK MEGA TBK KANTOR PUSAT JAKARTA). S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta-Menteng.

Preview	Text (Hal Cover) 01-cover luar.pdf Download (31kB) | Preview
Preview	Text (Abstract) 03-abstract Inggris.pdf Download (23kB) | Preview
Preview	Text (Abstrak) 04-abstrak Indonesia.pdf Download (23kB) | Preview
Preview	Text (Lembar Pengesahan) 05-pengesahan.pdf Download (22kB) | Preview
Preview	Text (Lembar Pernyataan) 06-pernyataan.pdf Download (23kB) | Preview
Preview	Text (Kata Pengantar) 07-kata pengantar.pdf Download (25kB) | Preview
Preview	Text (Daftar Isi) 08-daftar isi.pdf Download (27kB) | Preview
Preview	Text (Daftar Tabel) 09-daftar tabel.pdf Download (24kB) | Preview
Preview	Text (Daftar Grafik) 10-daftar grafik.pdf Download (22kB) | Preview
Preview	Text (Daftar Lampiran) 11-daftar lampiran.pdf Download (22kB) | Preview
	Text (Bab 1) 12-bab 1.pdf Restricted to Registered users only Download (65kB)
	Text (Bab 2) 13-bab 2.pdf Restricted to Registered users only Download (84kB)
	Text (Bab 3) 14-bab 3.pdf Restricted to Registered users only Download (69kB)
	Text (Bab 4) 15-bab 4.pdf Restricted to Registered users only Download (127kB)
	Text (Bab 5) 16-bab 5.pdf Restricted to Registered users only Download (315kB)
	Text (Bab 6) 17-bab 6.pdf Restricted to Registered users only Download (25kB)
	Text (Daftar Pustaka) 18-daftar pustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (32kB)
	Text (Lampiran) 19-lampiran1.pdf Restricted to Registered users only Download (81kB)

Abstract

The purpose of this research is to examine the whatever factors influencing and the most dominant toward enthuasiasm and strong desire of work at The Bank Mega, Tbk’s employees in Jakarta. The method of research used a survey through distributing questionnaires by using an accident sampling method, while the analysis tool used are both statistical correlation and multiple regression. The result indicated that of six variables or factors examined of average have a strong relationship toward the enthuasiasm and strong desire at The Bank Mega, Tbk’s employees. But the most dominant of that factors are salary/wage and carrier level. The other factors such as incentive, benefit, work condition and appreciation are as a supporting faktor. Thus, for the next research it is suggested to perform the research at the organization beside bank by incorporating the extended research. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui faktor-faktor apa saja yang mempengaruhi dan paling dominan terhadap semangat dan gairah kerja karyawan PT Bank Mega Tbk, Jakarta. Data penelitian ini diperoleh melalui metode survey dengan menyebarkan kuesioner kepada 53 responden PT Bank Mega, Tbk kantor Pusat Jakarta. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah accident sampling, sedangkan alat analisis yang digunakan adalah korelasi dan regresi berganda. Hasil pengujian menunjukkan dari enam variabel (gaji, insentif, tunjangan, lingkungan tempat kerja, penghargaan dan jenjang karier) atau faktor yang diteliti rata-rata memiliki hubungan yang kuat terhadap Semangat dan Gairah Kerja Karyawan pada PT Bank Mega, Tbk. Faktor paling dominan ada dua variabel yaitu faktor gaji dan jenjang karir. Faktor lainnya seperti faktor insentif, tunjangan, lingkungan tempat kerja dan penghargaan menjadi faktor pendukung terhadap semangat dan gairah kerja karyawan. Disarankan untuk penelitian selanjutnya untuk melakukan penelitian pada organisasi selain bank, dengan menambah variabel kinerja karyawan

Actions (login required)

View Item