NURLITA, NURLITA (2017) PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KOMPENSASI TERHADAP DISIPLIN KERJA (Studi Kasus Pada Perusahaan PT. Suryapratama Agung Persada). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
|
Text (HAL COVER)
1) Hal Cover.pdf Download (124kB) | Preview |
|
|
Text (ABSTRAK)
2) Abstrak.pdf Download (19kB) | Preview |
|
![[img]](https://repository.mercubuana.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (BAB I)
3) Bab 1.pdf Restricted to Registered users only Download (32kB) |
|
|
Text (BAB II)
4) Bab 2.pdf Restricted to Registered users only Download (90kB) |
|
|
Text (BAB III)
5) Bab 3.pdf Restricted to Registered users only Download (132kB) |
|
|
Text (BAB IV)
6) Bab 4.pdf Restricted to Registered users only Download (149kB) |
|
|
Text (BAB V)
7) Bab 5.pdf Restricted to Registered users only Download (24kB) |
|
|
Text (DAFTAR PUSTAKA DAN LAMPIRAN)
8) Hal daftar Pustaka dan lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (239kB) |
Abstract
Penelitian ini untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan dan kompensasi terhadap disiplin kerja PT. Suryapratama Agung persada. Objek penelitian ini adalah karyawan yang bekerja pada PT.Suryapratama Agung persada. Penelitian ini dilakukan terhadap 40 responden. Teknik penentuan sampel menggunakan teknik sampling jenuh. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuisioner. Analisis data yang digunakan yaitu analisis regresi linear berganda dengan menggunakan SPSS 23. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial dan simultan,variabel kepemimpinan dan kompensasi berpengaruh terhadap disiplin kerja PT.Suryapratama Agung persada. Berdasarkan hasil analisis data menunjukkan bahwa variabel kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja karyawan PT. Suryapratama Agung Persada dan variabel kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja PT.Suryapratama Agung Persada.This research aims to know the influence of leadership and compensation to labor discipline in PT. Suryapratama Agung persada. The object for this research is employee at PT. Suryapratama Agung persada. This research was done to 40 respondents Sampling technique using sampling techniques saturated Methods of data collection in this research using questionnaires. The data analysis used is multiple linear regression analysis with SPSS 23.The result of this research shows that either simultaneously or partially,the variable of leadership and compensation take effect to labor discipline in PT.Suryapratama Agung Persada. Based on the results of data analysis showed that the variables leadership positive and significant effect to discipline in PT.Suryapratama Agung Persada and variables compensation positive and significant effect to discipline in PT.Suryapratama Agung Persada.
| Item Type: | Thesis (S1) |
|---|---|
| Call Number CD: | FE/MJ. 17 202 |
| NIM/NIDN Creators: | 43112120218 |
| Uncontrolled Keywords: | kepemimpinan, kompensasi, disiplin kerja, PT.Suryapratama Agung persada. |
| Subjects: | 300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 300. Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 303 Social Process/Proses Sosial > 303.3 Coordination and Control/Koordinasi dan Kontrol > 303.34 Leadership/Kepemimpinan 300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 330 Economics/Ilmu Ekonomi 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum > 658.3 Personnel Management/Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen |
| Depositing User: | Admin Perpus UMB |
| Date Deposited: | 18 Mar 2017 10:12 |
| Last Modified: | 23 Feb 2024 02:57 |
| URI: | http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/33487 |
Actions (login required)
 |
View Item |
