PENGARUH PROSES REKRUTMEN TERHADAP KINERJA KARAYAWAN OUTSOURCING PT. CHRISDA SARAAN SAE

Yuda, David (2010) PENGARUH PROSES REKRUTMEN TERHADAP KINERJA KARAYAWAN OUTSOURCING PT. CHRISDA SARAAN SAE. S1 thesis, Universitas Mercu Buana.

Preview	Text (HAL COVER) Caver.pdf Download (54kB) | Preview
Preview	Text (ABSTRAK) Abstrak.pdf Download (21kB) | Preview
	Text (BAB I) BAB 1.pdf Restricted to Registered users only Download (34kB)
	Text (BAB II) BAB 2.pdf Restricted to Registered users only Download (55kB)
	Text (BAB III) BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (78kB)
	Text (BAB IV) BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (134kB)
	Text (BAB V) BAB 5.pdf Restricted to Registered users only Download (24kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) Daftar Pustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (169kB)

Abstract

Skripsi ini membahas pengaruh proses rekrutmen terhadap kinerja karyawan outsourcing PT Chrisda Sarana Sae. Data diperoleh melalui survei dengan menyebarkan kuesioner kepada populasi penelitian yaitu seluruh karyawan PT Chrisda Sarana Sae yang ditempatkan pada PT Tetra Pak Stainless Equipment sebanyak 29 responden. Penelitian ini adalah penelitian populasi tanpa menggunakan sampel. Alat analisis yang digunakan adalah dengan regresi linear. Hasil pengujian hipotesis menunjukkan bahwa terdapat pengaruh proses rekrutmen terhadap kinerja karyawan outsourcing PT Chrisda Sarana Sae. Penulis menyarankan agar untuk penelitian berikutnya sehubungan dengan variabel pengaruh proses rekrutmen terhadap kinerja karyawan, penulis menyarankan supaya dilakukan pada perusahaan selain bidang outsourcing dengan lingkup yang lebih diperluas. Kata kunci: proses rekrutmen, kinerja karyawan, outsourcing.

Item Type:	Thesis (S1)
Call Number CD:	FE/MJ. 10 116
Call Number:	SE/MJ/10/383
NIM/NIDN Creators:	43105110279
Uncontrolled Keywords:	proses rekrutmen, kinerja karyawan, outsourcing.
Subjects:	100 Philosophy and Psychology/Filsafat dan Psikologi > 150 Psychology/Psikologi > 155 Differential and Developmental Psychology/Psikologi Diferensial dan Psikologi Perkembangan > 155.9 Environmental Psychology/Psikologi Lingkungan 600 Technology/Teknologi > 640 Home Economic and Family Living Management/Kesejahteraan Rumah Tangga dan Manajemen Kehidupan Keluarga > 647 Management Housekeeping/Pengaturan Pekerjaan Rumah Tangga > 647.6 Employee Hours and Duties/Jam dan Tugas Karyawan 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum > 658.3 Personnel Management/Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Admin Perpus UMB
Date Deposited:	10 Jan 2011 11:01
Last Modified:	13 Dec 2025 05:44
URI:	http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/23511

Actions (login required)

View Item