KAJIAN PERSEPSI KARYAWAN TERHADAP KINERJA DEPARTEMEN PENJUALAN PT.SOFTEX INDONESIA

Hutaya, Bambang (2010) KAJIAN PERSEPSI KARYAWAN TERHADAP KINERJA DEPARTEMEN PENJUALAN PT.SOFTEX INDONESIA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana.

Preview	Text (HAL COVER) Caver.pdf Download (39kB) | Preview
Preview	Text (ABSTRAK) Abstrak.pdf Download (42kB) | Preview
	Text (BAB I) BAB 1.pdf Restricted to Registered users only Download (41kB)
	Text (BAB II) BAB 2.pdf Restricted to Registered users only Download (97kB)
	Text (BAB III) BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (94kB)
	Text (BAB IV) BAB 4.pdf Restricted to Repository staff only Download (150kB)
	Text (BAB V) BAB 5.pdf Restricted to Registered users only Download (37kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) Daftar Pustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (92kB)

Abstract

Kemunculan ekonomi global yang amat dinamis menuntut kita untuk mengembangkan petensi sumber daya manusia (SDM) untuk beradaptasi dengan berbagai macam perubahan. Tuntukan bisnis global, era perdagangan bebas, mempertahankan pemimpin pasar untuk mengurangi turnover karyawan, mempertahankan target produksi dan mencapai visi dan misi PT. Softex Indonesia, maka untuk mewujudkan hasil tersebut Insentif yang kompetitif harus diberikan sehingga kepuasan kerja akan tercapai. Dengan mengambil sampe penelitian di wilayah kerja PT Softex Indonesia. Dengan sample jenuh dan menggunakan skala Likert, dari 91 populasi karyawan, dengan mengisi kuesioner, wawancara serta survey lapangan guna mendapatkan data yang reliable dan valid. Dapat ditarik kesimpulan bahwa perlu dilakukanya survei kinerja secara periodik guna mengetahui keinginan dari karyawan agar karyawan mampu mencapai visi misi perusahaan. Kata kunci : kepuasan karyawan, insentif.

Item Type:	Thesis (S1)
Call Number CD:	FE/MJ. 10 132
Call Number:	SE/MJ/10/382
NIM/NIDN Creators:	43108110167
Uncontrolled Keywords:	kepuasan karyawan, insentif.
Subjects:	100 Philosophy and Psychology/Filsafat dan Psikologi > 150 Psychology/Psikologi > 155 Differential and Developmental Psychology/Psikologi Diferensial dan Psikologi Perkembangan > 155.9 Environmental Psychology/Psikologi Lingkungan 100 Philosophy and Psychology/Filsafat dan Psikologi > 150 Psychology/Psikologi > 158 Applied Psychology/Psikologi Terapan > 158.4 Leadership/Kepemimpinan yang Berkaitan dengan Psikologi 300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 350 Public Administration and Military Science/Administrasi Negara dan Ilmu Kemiliteran > 354 Administration of Economy/Departemen Perekonomian 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum > 658.3 Personnel Management/Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Admin Perpus UMB
Date Deposited:	10 Jan 2011 10:57
Last Modified:	12 Dec 2025 03:29
URI:	http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/23510

Actions (login required)

View Item