HUBUNGAN GAYA KEPEMIMPINAN KINERJA KARYAWAN SETJEN DPR RI

Suwita, Rani (2010) HUBUNGAN GAYA KEPEMIMPINAN KINERJA KARYAWAN SETJEN DPR RI. S1 thesis, Universitas Mercu Buana.

Preview	Text (HAL COVER) Cover.pdf Download (152kB) | Preview
Preview	Text (ABSTRAK) Abstrak.pdf Download (111kB) | Preview
	Text (BAB I) BAB 1.pdf Restricted to Registered users only Download (117kB)
	Text (BAB II) BAB 2.pdf Restricted to Registered users only Download (199kB)
	Text (BAB III) BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (153kB)
	Text (BAB IV) BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (203kB)
	Text (BAB V) BAB 5.pdf Restricted to Registered users only Download (82kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) Daftar Pustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (104kB)
	Text (LAMPIRAN) Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (168kB)

Abstract

Kinerja pegawai dirasakan semakin besar peranannya dalam kehidupan organisasi, baik di pemerintahan maupun di perusahaan swasta,yang antara lain dipengaruhi oleh tipe kepemimpinan yang tepat. Berdasarkan latar belakang tersebut di atas, maka dalam penelitian ini penulis mengambil judul ” Hubungan Gaya Kepemimpinan Dengan Kinerja Karyawan Setjen DPR RI”. Adapun tujuan dari penelitian ini adalah untuk mendapatkan bukti empiris, bahwa faktor gaya kepemimpinan secara positif dan signifikan berpengaruh terhadap kinerja karyawan Setjen DPR RI. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian korelasional. Tehnik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah Cluster Sampling (area sampling), dan penulis menggunakan metode pengumpulan data field research. Terdapat hubungan yang kuat antara variabel gaya kepemimpinan dengan kinerja karyawan Setjen DPR RI, hal ini terlihat dari hasil korelasi yang menggunakan rumus Rank Spearman dengan hasil r = 0.648 dan tingkat signifikansi 0.000, dan Ho ditolak ini berarti bahwa faktor gaya kepemimpinan mempunyai hubungan yang positif dan signifikan dengan kinerja karyawan. Dengan gaya kepemimpinan yang semakin baik , maka akan ada kinerja karyawan yang semakin baik pula.

Item Type:	Thesis (S1)
Call Number CD:	FE/MJ. 10 054
Call Number:	SE/MJ/10/284
NIM/NIDN Creators:	43106110184
Uncontrolled Keywords:	GAYA KEPEMIMPINAN, KINERJA KARYAWAN
Subjects:	100 Philosophy and Psychology/Filsafat dan Psikologi > 150 Psychology/Psikologi > 158 Applied Psychology/Psikologi Terapan > 158.4 Leadership/Kepemimpinan yang Berkaitan dengan Psikologi 100 Philosophy and Psychology/Filsafat dan Psikologi > 170 Ethics, Moral Philosophy/Etika, Filsafat Moral > 174 Occupational Ethics/Etika Jabatan, Etika Profesi > 174.1 Clergy/Etika Karyawan 600 Technology/Teknologi > 640 Home Economic and Family Living Management/Kesejahteraan Rumah Tangga dan Manajemen Kehidupan Keluarga > 647 Management Housekeeping/Pengaturan Pekerjaan Rumah Tangga > 647.6 Employee Hours and Duties/Jam dan Tugas Karyawan
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Admin Perpus UMB
Date Deposited:	23 Oct 2010 14:47
Last Modified:	04 Dec 2025 01:59
URI:	http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/23314

Actions (login required)

View Item