PENGARUH IKLIM KOMUNIKASI ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KARYAWAN OUTSOURCING PADA DIVISI DIRECT SALES PT. INDOSAT, Tbk. JAKARTA

ANGGRAENI, DIAN TRI (2012) PENGARUH IKLIM KOMUNIKASI ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KARYAWAN OUTSOURCING PADA DIVISI DIRECT SALES PT. INDOSAT, Tbk. JAKARTA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

Preview	Text (HAL COVER) 1. Hal Cover.pdf Download (235kB) | Preview
Preview	Text (ABSTRAK) 2. Abstraksi.pdf Download (39kB) | Preview
	Text (BAB I) 3. BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (50kB)
	Text (BAB II) 4. BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (127kB)
	Text (BAB III) 5. BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (118kB)
	Text (BAB IV) 6. BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (117kB)
	Text (BAB V) 7. BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (41kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 8. Hal Daftar Pustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (94kB)

Abstract

Iklim komunikasi yang baik dalam sebuah perusahaan akan mempengaruhi keberhasilan atau tercapainya visi misi perusahaan. Namun iklim komunikasi yang kurang harmonis dapat menjadikan operasionalisasi, perusahaan berjalan secara tidak efisien, serta kepuasan karyawan Outsourcing yang terjadi pada Divisi Direct Sales PT. Indosat, Tbk. Dengan menggunakan metode survey terhadap populasi karyawan pada Divisi Direct Sales Indosat , maka peneliti mendapatkan gambaran mengenai iklim komunikasi dan kepuasan karyawan Outsourcing yang tedapat di Divisi Direct Sales PT. Indosat, Tbk. Hasil penelitian, diketahui bahwa iklim komunikasi dan kepuasan karyawan Outsourcing yang berkembang di PT. Indosat adalah cenderung rendah. Hal ini terjadi karena karyawan outsourcing merasakan beberapa aspek yang menjadi indicator iklim komunikasi dan kepuasan karyawan Outsourcing seperti ketidak jelasan jenjang karier, upah atau gaji, dukungan atasan.

Item Type:	Thesis (S1)
Call Number:	SK/42/13/080
NIM/NIDN Creators:	44208120109
Uncontrolled Keywords:	Iklim, Komunikasi, Kepuasan Karyawan
Subjects:	100 Philosophy and Psychology/Filsafat dan Psikologi > 150 Psychology/Psikologi > 155 Differential and Developmental Psychology/Psikologi Diferensial dan Psikologi Perkembangan > 155.9 Environmental Psychology/Psikologi Lingkungan > 155.91 Influence of Physical Environment and Conditions/Pengaruh Lingkungan dan Kondisi Fisik > 155.915 Influence of Climate/Pengaruh Iklim 300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 300. Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 302 Social Interaction, Interpersonal Relations/Interaksi Sosial, Hubungan Antarpersonal > 302.2 Communication/Komunikasi 600 Technology/Teknologi > 640 Home Economic and Family Living Management/Kesejahteraan Rumah Tangga dan Manajemen Kehidupan Keluarga > 647 Management Housekeeping/Pengaturan Pekerjaan Rumah Tangga > 647.6 Employee Hours and Duties/Jam dan Tugas Karyawan 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 659 Advertising and Public Relations/Periklanan, Reklame, Pariwara, Iklan, Sponsor, Humas, Hubungan Masyarakat > 659.2 Public Relations/Hubungan Masyarakat
Divisions:	Fakultas Ilmu Komunikasi > Hubungan Masyarakat
Depositing User:	Admin Perpus UMB
Date Deposited:	10 Apr 2013 11:17
Last Modified:	24 Apr 2024 07:48
URI:	http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/16010

Actions (login required)

View Item