PENGARUH GAYA KOMUNIKASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT ASTRA DAIDO STEEL INDONESIA

Iqbal, Muhammad (2025) PENGARUH GAYA KOMUNIKASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT ASTRA DAIDO STEEL INDONESIA. S2 thesis, Universitas Mercu Buana-Menteng.

	Text (Cover) 55223120008-MUHAMMAD IQBAL-01 COVER - MUHAMMAD IQBAL.pdf Download (1MB)
	Text (Bab 1) 55223120008-MUHAMMAD IQBAL-02 BAB 1 - MUHAMMAD IQBAL.pdf Restricted to Registered users only Download (137kB)
	Text (Bab 2) 55223120008-MUHAMMAD IQBAL-03 BAB 2 - MUHAMMAD IQBAL.pdf Restricted to Registered users only Download (320kB)
	Text (Bab 3) 55223120008-MUHAMMAD IQBAL-04 BAB 3 - MUHAMMAD IQBAL.pdf Restricted to Registered users only Download (280kB)
	Text (Bab 4) 55223120008-MUHAMMAD IQBAL-05 BAB 4 - MUHAMMAD IQBAL.pdf Restricted to Registered users only Download (376kB)
	Text (Bab 5) 55223120008-MUHAMMAD IQBAL-06 BAB 5 - MUHAMMAD IQBAL.pdf Restricted to Registered users only Download (51kB)
	Text (Daftar Pustaka) 55223120008-MUHAMMAD IQBAL-07 DAFTAR PUSTAKA - MUHAMMAD IQBAL.pdf Restricted to Registered users only Download (103kB)
	Text (Lampiran) 55223120008-MUHAMMAD IQBAL-08 LAMPIRAN - MUHAMMAD IQBAL.pdf Restricted to Registered users only Download (3MB)

Abstract

Penelitian ini berjudul “Pengaruh Gaya Komunikasi dan Gaya Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Karyawan di PT Astra Daido Steel Indonesia”. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya komunikasi dan gaya kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan di PT Astra Daido Steel Indonesia. Latar belakang penelitian berangkat dari fenomena ketidakstabilan kinerja perusahaan yang diduga dipengaruhi oleh gaya komunikasi serta penerapan gaya kepemimpinan transformasional. Penelitian ini menggunakan landasan teori sistem yang memandang organisasi sebagai kesatuan subsistem yang saling berinteraksi untuk mencapai tujuan bersama. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan paradigma positivistik. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner kepada 117 responden yang merupakan karyawan aktif PT Astra Daido Steel Indonesia, kemudian dianalisis menggunakan perangkat lunak SPSS versi 27. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya komunikasi dan gaya kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dengan kontribusi pengaruh sebesar 44,6%. Temuan ini menegaskan pentingnya komunikasi dua arah yang terbuka dan kepemimpinan yang mampu memberikan motivasi serta stimulasi intelektual dalam meningkatkan kinerja. Penerapan gaya komunikasi yang efektif dan kepemimpinan transformasional yang seimbang dapat menciptakan sistem organisasi yang harmonis dan berkelanjutan. Kata Kunci : Gaya Komunikasi, Kepemimpinan Transformasional, Kinerja Karyawan, Teori Sistem, PT Astra Daido Steel Indonesia

Item Type:	Thesis (S2)
NIM/NIDN Creators:	55223120008
Uncontrolled Keywords:	Gaya Komunikasi, Kepemimpinan Transformasional, Kinerja Karyawan, Teori Sistem, PT Astra Daido Steel Indonesia
Subjects:	300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 300. Social Science/Ilmu-ilmu Sosial 300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 300. Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 302 Social Interaction, Interpersonal Relations/Interaksi Sosial, Hubungan Antarpersonal 300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 300. Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 302 Social Interaction, Interpersonal Relations/Interaksi Sosial, Hubungan Antarpersonal > 302.2 Communication/Komunikasi 300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 300. Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 302 Social Interaction, Interpersonal Relations/Interaksi Sosial, Hubungan Antarpersonal > 302.2 Communication/Komunikasi > 302.22 Kinds of Communication/Jenis-jenis Komunikasi 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan
Divisions:	Pascasarjana > Magister Ilmu Komunikasi
Depositing User:	MAYLIANA NUR UTARI
Date Deposited:	09 Dec 2025 08:21
Last Modified:	09 Dec 2025 08:21
URI:	http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/100353

Actions (login required)

View Item