PENGARUH DISIPLIN KERJA SEBAGAI MEDIASI HUBUNGAN MOTIVASI KERJA DAN BUDAYA KERJA TERHADAP KINERJA KEBERLANJUTAN PERSONEL BID. HUMAS POLDA METRO JAYA

SULISCIANTY, CINDY (2025) PENGARUH DISIPLIN KERJA SEBAGAI MEDIASI HUBUNGAN MOTIVASI KERJA DAN BUDAYA KERJA TERHADAP KINERJA KEBERLANJUTAN PERSONEL BID. HUMAS POLDA METRO JAYA. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta - Menteng.

	Text (Cover) 55123110100-Cindy Suliscianty-01 Cover - Cindy Suliscianty.pdf Download (160kB)
	Text (Bab 1) 55123110100-Cindy Suliscianty-02 Bab1 - Cindy Suliscianty.pdf Restricted to Registered users only Download (386kB)
	Text (Bab 2) 55123110100-Cindy Suliscianty-03 Bab2 - Cindy Suliscianty.pdf Restricted to Registered users only Download (212kB)
	Text (Bab 3) 55123110100-Cindy Suliscianty-04 Bab3 - Cindy Suliscianty.pdf Restricted to Registered users only Download (273kB)
	Text (Bab 4) 55123110100-Cindy Suliscianty-05 Bab4 - Cindy Suliscianty.pdf Restricted to Registered users only Download (991kB)
	Text (Bab 5) 55123110100-Cindy Suliscianty-06 Bab5 - Cindy Suliscianty.pdf Restricted to Registered users only Download (38kB)
	Text (Daftar Pustaka) 55123110100-Cindy Suliscianty-08 Daftar Pustaka - Cindy Suliscianty.pdf Restricted to Registered users only Download (139kB)
	Text (Lampiran) 55123110100-Cindy Suliscianty-09 Lampiran - Cindy Suliscianty.pdf Restricted to Registered users only Download (644kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan Budaya kerja melalui Disiplin kerja terhadap kinerja berkelanjutan personel Bid Humas Polda Metro Jaya. Objek penelitian ini adalah personel Bid Humas Polda Metro Jaya. Penelitian ini dilakukan terhadap 60 personel Bid Humas Polda Metro Jaya dengan menggunakan pendekatan deskriptif kuantitatif. Analisis data yang digunakan pada penelitian ini adalah SEM-PLS melalui kuesioner. Hasil penelitian yaitu 1) Motivasi kerja berpengaruh signifikan dan positif terhadap disiplin kerja personil Bid.Humas Polda Metro Jaya, 2) Budaya kerja berpengaruh signifikan dan positif terhadap disiplin kerja personil Bid.Humas Polda Metro Jaya, 3) Disiplin kerja berpengaruh signifikan dan positif terhadap kinerja berkelanjutan personil Bid.Humas Polda Metro Jaya, 4) Motivasi kerja berpengaruh signifikan dan positif terhadap kinerja berkelanjutan personil Bid.Humas Polda Metro Jaya, 5) Budaya kerja berpengaruh signifikan dan positif terhadap kinerja berkelanjutan personil Bid.Humas Polda Metro Jaya, 6) Motivasi kerja berpengaruh signifikan dan positif terhadap kinerja berkelanjutan melalui disiplin kerja personil Bid.Humas Polda Metro Jaya, 7) Budaya kerja berpengaruh signifikan dan positif terhadap kinerja berkelanjutan melalui disiplin kerja personil Bid.Humas Polda Metro Jaya Kata Kunci: Motivasi kerja, Budaya kerja, Disiplin kerja, Kinerja berkelanjutan

Item Type:	Thesis (S2)
NIM/NIDN Creators:	55123110100
Uncontrolled Keywords:	Motivasi kerja, Budaya kerja, Disiplin kerja, Kinerja berkelanjutan
Subjects:	300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 300. Social Science/Ilmu-ilmu Sosial 300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 300. Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 300.1-300.9 Standard Subdivisions of Social Science/Subdivisi Standar Dari Ilmu-ilmu Sosial > 300.6 Organization and Management/Organisasi dan Manajemen di Bidang Ilmu Sosial 600 Technology/Teknologi > 600. Technology/Teknologi 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum > 658.3 Personnel Management/Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Divisions:	Pascasarjana > Magister Manajemen
Depositing User:	MAYLIANA NUR UTARI
Date Deposited:	17 Nov 2025 06:27
Last Modified:	20 Nov 2025 03:26
URI:	http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/100143

Actions (login required)

View Item