PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (Studi kasus PT. Talk Indo Selaksa Anugerah)

ABDULLOH, ABDULLOH (2017) PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (Studi kasus PT. Talk Indo Selaksa Anugerah). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

[img]
Preview
 Text (HAL COVER)
1. Hal Cover.pdf
Download (288kB) | Preview
[img]
Preview
 Text (ABSTRAK)
2. Abstrak.pdf
Download (109kB) | Preview
[img] Text (BAB I)
3. Bab I.pdf
Restricted to Registered users only
Download (308kB)
[img] Text (BAB II)
4. Bab II.pdf
Restricted to Registered users only
Download (273kB)
[img] Text (BAB III)
5. Bab III.pdf
Restricted to Registered users only
Download (350kB)
[img] Text (BAB IV)
6. Bab IV.pdf
Restricted to Registered users only
Download (418kB)
[img] Text (BAB V)
7. Bab V.pdf
Restricted to Registered users only
Download (108kB)
[img] Text (DAFTAR PUSTAKA DAN LAMPIRAN)
8. Daftar Pustaka & Lampiran.pdf
Restricted to Registered users only
Download (544kB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja di PT. Talk Indo Selaksa Anugerah, Jakarta. Penelitian ini menggunakan metode survey. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Talk Indo Selaksa Anugerah bagian produksi pada Breadtalk Tangerang City dan Breadtalk Sumarecon Mall Serpong , yang berjumlah 31 karyawan. Untuk menentukan jumlah sampel yang akan digunakan dalam penelitian ini, maka penulis memakai sampel jenuh. Pengukuran tanggapan responden terhadap kuesioner dengan menggunakan 5 jenjang skala Likert. Hasil dalam penelitian ini (1) Nilai Adjusted (R²) Kontribusi kompensasi dan lingkungan kerja menjelaskan peningkatan kepuasan kerja PT. Talk Indo Selaksa Anugerah, Jakarta dari Adjusted (R²) 0,453 ; (2) Hasil dari koefisien regresi variabel Kompensasi memiliki nilai B sebesar 0,463. Hal ini menyatakan bahwa variabel Kompensasi posotif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja karyawan pada PT. Talk Indo Selaksa Anugerah, Jakarta (3) Hasil dari koefisien regresi variabel lingkungan Kerja sebesar 0,670. Hal ini menyatakan bahwa variabel lingkungan Kerja positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja karyawan pada PT. Talk Indo Selaksa Anugerah, Jakarta. Kata Kunci : kompensasi, lingkungan kerja dan kepuasan kerja.

Item Type: Thesis (S1)
Call Number CD: FE/MJ. 18 288
NIM/NIDN Creators: 43113110478
Uncontrolled Keywords: kompensasi, lingkungan kerja dan kepuasan kerja.
Subjects: 100 Philosophy and Psychology/Filsafat dan Psikologi > 150 Psychology/Psikologi > 155 Differential and Developmental Psychology/Psikologi Diferensial dan Psikologi Perkembangan > 155.9 Environmental Psychology/Psikologi Lingkungan > 155.92 Influence of Social Environment/Pengaruh Lingkungan Sosial
100 Philosophy and Psychology/Filsafat dan Psikologi > 170 Ethics, Moral Philosophy/Etika, Filsafat Moral > 174 Occupational Ethics/Etika Jabatan, Etika Profesi > 174.1 Clergy/Etika Karyawan
600 Technology/Teknologi > 640 Home Economic and Family Living Management/Kesejahteraan Rumah Tangga dan Manajemen Kehidupan Keluarga > 647 Management Housekeeping/Pengaturan Pekerjaan Rumah Tangga > 647.6 Employee Hours and Duties/Jam dan Tugas Karyawan
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User: Dede Muksin Lubis
Date Deposited: 29 Dec 2017 01:26
Last Modified: 13 Feb 2024 04:53
URI: http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/40048

Actions (login required)

View Item View Item
UMB Repository is powered by EPrints 3 which is developed by the School of Electronics and Computer Science at the University of Southampton. More information and software credits.