Up a level |
ANGGITA, DHYKE LOLA NARDA (2020) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KOMITMEN ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) (Sebuah Studi di PT Tubagus Wira Manunggal). S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
KATRISNA, PUTRI SARINING (2020) FAKTOR YANG MEMPENGARUHI TERJADINYA PEMBELIAN IMPULSIF DI MINISO DENGAN MEMPERHATIKAN STRATEGI BERSAING SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi pada Pengunjung Miniso di daerah Jakarta Barat). S1 thesis, Universitas Mercu Buana.
NOVIANTI, NAIMAH (2019) DIALOG INTERNAL DALAM PROSES KOGNITIF MENGHADAPI PERISTIWA RETAKNYA KELUARGA (STUDI ANALISIS ISI). S1 thesis, Universitas Mercu Buana.
PAMBUDI, COSMAS SURYA (2015) PERANAN AUDIT INTERNAL TERHADAP PENERAPAN ISO/IEC 17025 PADA PT SANTOSO TEKNINDO. S1 thesis, Universitas Mercu Buana.
REJEKI, RINI TRI (2021) ANALISIS PENGARUH KEPEMIMPINAN, KEPUASAN KERJA, ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR, DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi Aparatur Sipil Negara di Lingkungan Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Perhubungan). S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
SARI, KURNIA (2019) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, BUDAYA ORGANISASI DAN STRES KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI (Studi pada PT. Raja Kamar Indonesia). S1 thesis, Universitas Mercu Buana.
SIANIPAR, YANA MAYILIANA (2020) ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR MEMEDIASI PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI SATUAN POLISI PAMONG PRAJA PROVINSI DKI JAKARTA. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
SUKMADI, AGUS PRIYANTO (2019) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, GAYA KEPEMIMPINAN, KOMPENSASI TERHADAP KOMPETENSI GURU DI SD ISLAM PLUS TAHFID IBNU UMAR CIPUTAT TANGERANG SELATAN. S2 thesis, Universitas Mercu Buana.
SULISTIYANTI, INDRI (2017) PERENCANAAN PUBLIKASI PARADOR HOTEL & RESORTS MELALUI WEBSITE WWW.PARADORHOTELS.COM. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
Supriyono, Supriyono (2014) Pengaruh Budaya Organisasi dan Gaya Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening (studi kasus pada direktorat teknik dan programming televisi republik indonesia kantor pusat jakarta). S2 thesis, Universitas Mercu Buana.