PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus pada Karyawan Pemasaran Universitas Mercu Buana Jakarta)

ASTUTI, DEVINA YENI (2017) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus pada Karyawan Pemasaran Universitas Mercu Buana Jakarta). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

Preview	Text (HAL COVER) 1) Hal Cover.pdf Download (182kB) | Preview
Preview	Text (ABSTRAK) 2) Abstrak.pdf Download (80kB) | Preview
	Text (BAB I) 3) BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (121kB)
	Text (BAB II) 4) BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (197kB)
	Text (BAB III) 5) BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (138kB)
	Text (BAB IV) 6) BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (396kB)
	Text (BAB V) 7) BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (48kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA DAN LAMPIRAN) 8) Hal Daftar Pustaka dan Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (452kB)

Abstract

Penelitian bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Penelitian ini melibatkan seluruh karyawan Pemasaran Universitas Mercu Buana, dengan menggunakan sampel jenuh sebagai teknik penentuan sampelnya sehingga diperoleh 47 karyawan sebagai sampel. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah Structural Equation Model (SEM) dengan alat analsis Smart-PLS. Hasil Penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Kemudian lingkungan kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.The research aims to examine and analyze The Influence of Leadership Style and Working Environment on Employee Performance. This study involve all Marketing employees of Mercu Buana University’s using all the 47 employees as saturated sample. The approach used in this research is Structural Equation Model (SEM) with the analysis Smart tool-PLS.The results showed that the leadership style have a positive and significant effect on employee performance. Then the work environment provided a positive and significant impact on employee performance.

Item Type:	Thesis (S1)
Call Number CD:	FE/MJ. 17 398
NIM/NIDN Creators:	43113010037
Uncontrolled Keywords:	Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan, Structural Equation Model (SEM), Partial Least Square(PLS).
Subjects:	100 Philosophy and Psychology/Filsafat dan Psikologi > 150 Psychology/Psikologi > 155 Differential and Developmental Psychology/Psikologi Diferensial dan Psikologi Perkembangan > 155.9 Environmental Psychology/Psikologi Lingkungan > 155.92 Influence of Social Environment/Pengaruh Lingkungan Sosial 300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 300. Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 303 Social Process/Proses Sosial > 303.3 Coordination and Control/Koordinasi dan Kontrol > 303.34 Leadership/Kepemimpinan 300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 330 Economics/Ilmu Ekonomi
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	NAJLA
Date Deposited:	12 Feb 2024 08:41
Last Modified:	12 Feb 2024 08:41
URI:	http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/86017

Actions (login required)

View Item