SASMITA, MIRTAN (2018) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN TINGKAT PELAKSANA PADA KANTOR PUSAT PDAM TIRTA BHAGASASI BEKASI. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Bekasi.
|
Text
1 Halaman Judul.pdf Download (28kB) | Preview |
|
|
Text
2 Abstrak.pdf Download (101kB) | Preview |
|
|
Text
3 Surat pernyataan.pdf Download (180kB) | Preview |
|
|
Text
4 Lembar Pengesahan.pdf Download (186kB) | Preview |
|
|
Text
5 Kata Pengantar.pdf Download (147kB) | Preview |
|
|
Text
6 Daftar Isi.pdf Download (108kB) | Preview |
|
|
Text
7 Daftar Tabel.pdf Download (103kB) | Preview |
|
|
Text
8 Daftar Gambar.pdf Download (99kB) | Preview |
|
|
Text
9 Daftar Rumus.pdf Download (99kB) | Preview |
|
|
Text
10 Daftar Lampiran.pdf Download (137kB) | Preview |
|
Text
11 Bab 1.pdf Restricted to Registered users only Download (177kB) |
||
Text
12 Bab 2.pdf Restricted to Registered users only Download (278kB) |
||
Text
13 Bab 3.pdf Restricted to Registered users only Download (202kB) |
||
Text
14 Bab 4.pdf Restricted to Registered users only Download (474kB) |
||
Text
15 Bab 5.pdf Restricted to Registered users only Download (151kB) |
||
Text
16 Daftar Pustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (157kB) |
||
Text
17 Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (466kB) |
Abstract
ABSTRACT This research to know the influence of transformational leadership and compensation on employee performance. The object of research is the employee level employees at PDAM Tirta Bhagasasi Bekasi, located in South Bekasi. This research was done to 69 respondents using non probablity sampling method. Data analisys with used SPSS version 23. The results of this reseacrh show that partially Transformational Leadership influence on Employee Performance, compensation influence on Employee Performance. It has been proven from the results of (t test) partial. Keywords: Transformational Leadership, Employee Compensation and employee Performance ABSTRAK Penelitian ini untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan transformasional dan kompensasi terhadap kinerja karyawan. Objek penelitian adalah karyawan tingkat pelaksana pada Kantor Pusat PDAM Tirta Bhagasasi Bekasi, yang berlokasi di Bekasi Selatan. Penelitian ini dilakukan terhadap 69 responden menggunakan non probablity sampling. Analisis yang digunakan adalah regresi linear berganda dan diolah dengan Program SPSS versi 23. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial Kepemimpinan Transformasional (X1) berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y). Kompensasi (X2) berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y). Hal ini dibuktikan dari hasil uji parsial (uji t) Kata kunci : Kepemimpinan Transformasional, Kompensasi dan Kinerja Karyawan
Item Type: | Thesis (S1) |
---|---|
Call Number CD: | FE/MJ 18 004 |
NIM/NIDN Creators: | 43113320001 |
Uncontrolled Keywords: | Kepemimpinan Transformasional, Kompensasi dan Kinerja Karyawan |
Subjects: | 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum |
Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen |
Depositing User: | siti maisyaroh |
Date Deposited: | 13 Jan 2024 05:10 |
Last Modified: | 13 Jan 2024 05:10 |
URI: | http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/85308 |
Actions (login required)
View Item |