SARI, TRI PUSPITA (2023) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI HARIAN LEPAS BAGIAN PENGELOLAAN DAN ALIH MEDIA ARSIP DI PT. X JAKARTA SELATAN. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Bekasi.
|
Text
46118310011 - Tri Puspita Sari - 01 Cover.pdf Download (623kB) | Preview |
|
|
Text
46118310011 - Tri Puspita Sari - 02 Abstrak.pdf Download (55kB) | Preview |
|
![[img]](https://repository.mercubuana.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
46118310011 - Tri Puspita Sari - 03 BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (125kB) |
|
|
Text
46118310011 - Tri Puspita Sari - 04 BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (144kB) |
|
|
Text
46118310011 - Tri Puspita Sari - 05 BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (226kB) |
|
|
Text
46118310011 - Tri Puspita Sari - 06 BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (158kB) |
|
|
Text
46118310011 - Tri Puspita Sari - 07 BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (99kB) |
|
|
Text
46118310011 - Tri Puspita Sari - 08 Daftar Pustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (56kB) |
|
|
Text
46118310011 - Tri Puspita Sari - 09 Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (352kB) |
Abstract
Tugas akhir ini merupakan penelitian pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja pegawai harian lepas bagian pengelolaan dan alih media arsip di PT. X Jakarta Selatan. Gaya kepemimpinan merupakan cara bagaimana seorang pemimpin dapat membantu orang lain dalam mengatasi masalah yang menghalangi produktivitas, sesuai dengan kebutuhan anggota kelompok individu dan pekerjaan yang mereka kerjakan. Kinerja merupakan bagian dari hasil kerja karyawan, baik dari segi kualitas, kuantitas, dan berdasarkan standar kerja yang telah ditentukan. Gaya kepemimpinan yang sesuai mampu meningkatkan dan mengarahkan kinerja pegawai kearah yang lebih positif. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja pegawai harian lepas bagian pengelolaan dan alih media arsip di PT. X Jakarta Selatan. Penelitian ini dilakukan di PT. X Jakarta Selatan dengan populasi seluruh pegawai harian lepas bagian pengelolaan dan alih media arsip yang berjumlah 150 pegawai. Penelitian ini menggunakan metode pendekatan kuantitatif dengan metode kuesioner. Pengambilan sampel dilakukan dengan teknik sampling yaitu non probability sampling berupa voluntary sampling dengan jumlah 105 pegawai. Teknik analisis data yang digunakan untuk menguji hipotesis adalah analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif gaya kepemimpinan terhadap kinerja pegawai harian lepas bagian pengelolaan dan alih media arsip di PT. X Jakarta Selatan. Hal ini dapat diartikan bahwa jika gaya kepemimpinan ditingkatkan maka kinerja pegawai pun akan meningkat. Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan, Kinerja Pegawai, Pegawai Harian Lepas
| Item Type: | Thesis (S1) |
|---|---|
| Call Number CD: | FP/PSI 22 005 |
| NIM/NIDN Creators: | 46118310011 |
| Uncontrolled Keywords: | Gaya Kepemimpinan, Kinerja Pegawai, Pegawai Harian Lepas |
| Subjects: | 100 Philosophy and Psychology/Filsafat dan Psikologi > 150 Psychology/Psikologi |
| Divisions: | Fakultas Psikologi > Psikologi |
| Depositing User: | siti maisyaroh |
| Date Deposited: | 01 Mar 2023 04:03 |
| Last Modified: | 01 Mar 2023 04:03 |
| URI: | http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/74484 |
Actions (login required)
 |
View Item |
