PENGARUH KOMPETENSI, PENGALAMAN DAN PENEMPATAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI BPPSDM KEMENTERIAN PERTANIAN JAKARTA DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI

APRIANSYAH, REZA (2022) PENGARUH KOMPETENSI, PENGALAMAN DAN PENEMPATAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI BPPSDM KEMENTERIAN PERTANIAN JAKARTA DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

Preview	Text (COVER) 1. HALAMAN COVER.pdf Download (627kB) | Preview
Preview	Text (ABSTRAK) 2. ABSTRAK.pdf Download (24kB) | Preview
	Text (BAB 1) 3. BAB 1.pdf Restricted to Registered users only Download (245kB)
	Text (BAB 2) 4. BAB 2.pdf Restricted to Registered users only Download (281kB)
	Text (BAB 3) 5. BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (217kB)
	Text (BAB 4) 6. BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (520kB)
	Text (BAB 5) 7. BAB 5.pdf Restricted to Registered users only Download (75kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 8. DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (152kB)
	Text (LAMPIRAN) 9. LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (3MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis seberapa besar pengaruh kompetensi, pengalaman dan penempatan terhadap kinerja pegawai dengan motivasi sebagai variabel mediasi secara parsial. Dalam pelaksanaan penelitian ini menggunakan data primer yang diperoleh dari penyebaran kuesioner. Penelitian ini dilakukan kepada pegawai badan penyuluhan dan pengembangan sumber daya manusia (BPPSDM) Kementerian Pertanian Jakarta dengan jumlah sampel sebanyak 100 orang pegawai. Metode analisis data menggunakan structural equation model - partial least square (SEM-PLS). Hasil penelitian menunjukan bahwa pengaruh kompetensi, pengalaman dan penempatan telah mempengaruhi motivasi pegawai. Pengaruh kompetensi, penempatan dan motivasi juga mampu mendorong dan mempengaruhi kinerja pegawai. Hasil penelitian ini menunjukkan pengalaman tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Hasil penelitian ini menunjukan kompetensi, pengalaman dan penempatan berpengaruh terhadap kinerja pegawai dengan dimediasi motivasi. Besar pengaruh ini memperlihatkan bahwa kompetensi dan penempatan serta motivasi adalah unsur penting dalam peningkatan kinerja pegawai BPPSDM Kementerian Pertanian Jakarta. Kata Kunci: Kompetensi, Pengalaman, Penempatan, Motivasi, Kinerja

Item Type:	Thesis (S2)
NIM/NIDN Creators:	55120110045
Uncontrolled Keywords:	Kompetensi, Pengalaman, Penempatan, Motivasi, Kinerja
Subjects:	600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum
Divisions:	Pascasarjana > Magister Manajemen
Depositing User:	Nasruddin Mansyur S.Hum
Date Deposited:	17 Dec 2022 02:09
Last Modified:	17 Dec 2022 02:09
URI:	http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/72533

Actions (login required)

View Item