YULIANDINUR, ANDI CAROLL (2008) ANALISIS JOB DESCRIPTION SEBAGAI DASAR PELAKSANAAN RECRUITMENT DAN SELEKSI KARYAWAN DI PT. INDO PERKASA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
|
Text (HAL COVER)
Isi_cover_845945553995.pdf Download (102kB) | Preview |
|
|
Text (ABSTRAK)
Isi_abstract_931481673842.pdf Download (8kB) | Preview |
|
Text (BAB I)
Isi1992635689867.pdf Restricted to Registered users only Download (39kB) |
||
Text (BAB II)
Isi2456419703846.pdf Restricted to Registered users only Download (73kB) |
||
Text (BAB III)
Isi3191585273498.pdf Restricted to Registered users only Download (34kB) |
||
Text (BAB IV)
Isi4236896014204.pdf Restricted to Registered users only Download (649kB) |
||
Text (BAB V)
Isi5414035947768.pdf Restricted to Registered users only Download (13kB) |
||
Text (DAFTAR PUSTAKA)
Isi_pustaka220967618398.pdf Restricted to Registered users only Download (8kB) |
Abstract
ANDI CAROL YULIANDI-NUR-01601-005/ ANALISIS JOB DECRIPTION tentang Rekrutmen seleksi dan penempatan karyawan di PT. INDO PERKASA. UNIVERSITAS MERCU BUANA. Seiring dengan terjadinya peraturan-peraturan yang semakin sulit dalam Rekrutmen, maka perusahaan maupun masyarakat di Negara kita dipersulit untuk mencari pekerjaan di mana kita harus diseleksi secara mendetail sehingga dalam perekrutan tidak akan terjadi kesalahan. Penyusunan skripsi ini menggunakan penelitian deskripsi dan alat pengumpulan data pokok dan dilakukan di PT. INDO PERKASA serta wawancara dengan pihak perusahaan yang diteliti. Pengukuran dilakukan dengan menggunakan skala ukur dimana hasil yang ditunjukan berdasarkan kuesioner mempeerlihatkan bahwa rekrutmen di PT. INDO PERKASA merasa puas, beberapa saran yang dapat disampaikan adalah (1) PT INDO PERKASA untuk dapat menjaga dan meningkatkan kinerja sumber daya alam untuk mencapai tujuan organisasi (2) citra baik yang sudah tertanam akan semakin dipertahankan oleh para karyawannya.
Actions (login required)
View Item |