PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. LABORA DUTA ANUGRAH

MULIA, PASYA UTAMA (2022) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. LABORA DUTA ANUGRAH. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

[img]
Preview
 Text (HAL COVER)
1 File Cover.pdf
Download (350kB) | Preview
[img]
Preview
 Text (ABSTRAK)
2 Abstrak _ Abstract.pdf
Download (199kB) | Preview
[img] Text (BAB I)
3 Bab 1.pdf
Restricted to Registered users only
Download (391kB)
[img] Text (BAB II)
4 Bab 2.pdf
Restricted to Registered users only
Download (480kB)
[img] Text (BAB III)
5 Bab 3.pdf
Restricted to Registered users only
Download (332kB)
[img] Text (BAB IV)
6 Bab 4.pdf
Restricted to Registered users only
Download (730kB)
[img] Text (BAB V)
7 Bab 5.pdf
Restricted to Registered users only
Download (209kB)
[img] Text (DAFTAR PUSTAKA)
8 Daftar Pustaka.pdf
Restricted to Registered users only
Download (275kB)
[img] Text (LAMPIRAN)
9 Lampiran.pdf
Restricted to Registered users only
Download (434kB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi kerja, kompensasi terhadap Kinerja Karyawan karyawan PT. Labora Duta Anugrah. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Labora Duta Anugerah. Sampel penelitian ini berjumlah 66 orang menggunakan teknik sensus. Metode pengumpulan data menggunakan media kuesioner yang disebar kepada responden karyawan PT. Labora Duta Anugrah. Metode analisis data menggunakan structural equation modelling. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan karyawan dengan tvalues sebesar 2.844. Variabel motivasi kerja juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan karyawan dengan t-values sebesar 2.369. Hasil lain menunjukkan bahwa kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan karyawan PT. Labora Duta Anugrah dengan t-values sebesar 2.012. Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Kompensasi, Kinerja Karyawan Karyawan

Item Type: Thesis (S1)
Call Number CD: FE/MJ. 22 154
NIM/NIDN Creators: 43115120080
Uncontrolled Keywords: Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Kompensasi, Kinerja Karyawan Karyawan
Subjects: 100 Philosophy and Psychology/Filsafat dan Psikologi > 150 Psychology/Psikologi > 155 Differential and Developmental Psychology/Psikologi Diferensial dan Psikologi Perkembangan
100 Philosophy and Psychology/Filsafat dan Psikologi > 150 Psychology/Psikologi > 155 Differential and Developmental Psychology/Psikologi Diferensial dan Psikologi Perkembangan > 155.9 Environmental Psychology/Psikologi Lingkungan
100 Philosophy and Psychology/Filsafat dan Psikologi > 150 Psychology/Psikologi > 155 Differential and Developmental Psychology/Psikologi Diferensial dan Psikologi Perkembangan > 155.9 Environmental Psychology/Psikologi Lingkungan > 155.91 Influence of Physical Environment and Conditions/Pengaruh Lingkungan dan Kondisi Fisik
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User: ELMO ALHAFIIDH PUTRATAMA
Date Deposited: 27 Sep 2022 01:56
Last Modified: 30 Sep 2022 03:15
URI: http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/69575

Actions (login required)

View Item View Item
UMB Repository is powered by EPrints 3 which is developed by the School of Electronics and Computer Science at the University of Southampton. More information and software credits.