PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP DISIPLIN KERJA PADA KARYAWAN CV. TRIMARGA JAYA

ASROFIANINGSIH, HENI AYU (2018) PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP DISIPLIN KERJA PADA KARYAWAN CV. TRIMARGA JAYA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Bekasi.

Preview	Text 43116320010- Heni Ayu Asrofianingsih- 01 Cover - Heni Ayu Asrofianingsih.pdf Download (862kB) | Preview
	Text 43116320010- Heni Ayu Asrofianingsih- 02 BAB 1 - Heni Ayu Asrofianingsih.pdf Restricted to Registered users only Download (154kB)
	Text 43116320010- Heni Ayu Asrofianingsih- 03 BAB 2 - Heni Ayu Asrofianingsih.pdf Restricted to Registered users only Download (199kB)
	Text 43116320010- Heni Ayu Asrofianingsih- 04 BAB 3 - Heni Ayu Asrofianingsih.pdf Restricted to Registered users only Download (222kB)
	Text 43116320010- Heni Ayu Asrofianingsih- 05 BAB 4 - Heni Ayu Asrofianingsih.pdf Restricted to Registered users only Download (406kB)
	Text 43116320010- Heni Ayu Asrofianingsih- 06 BAB 5 - Heni Ayu Asrofianingsih.pdf Restricted to Registered users only Download (46kB)
	Text 43116320010- Heni Ayu Asrofianingsih- 07 Daftar Pustaka - Heni Ayu Asrofianingsih.pdf Restricted to Registered users only Download (58kB)
	Text 43116320010- Heni Ayu Asrofianingsih- 08 Lampiran - Heni Ayu Asrofianingsih.pdf Restricted to Registered users only Download (493kB)

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengkonfirmasi dan membuktikan secara empiris model hubungan maupun pengaruh antar variabel disiplin kerja, kepuasan kerja dan kompensasi. Penelitian ini dilakukan pada Perusahaan CV. Trimarga Jaya. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan CV. Tri marga Jaya yang berjumlah 40 orang. Sampel yang di pergunakan adalah sebanyak 40 karyawan, dengan menggunakan metode penarikan sampel probability sampling yaitu sampling jenuh. Metode pengumpulan data menggunakan metode survey, dengan instrumen penelitian adalah kuesioner. Metode analisis data menggunakan Partial Least Square (Smart-PLS). Hasil penelitian ini membuktikan bahwa kepuasan kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap disiplin kerja karyawan CV. Trimarga Jaya. Kompensasi berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap disiplin kerja karyawan CV. Trimarga Jaya. Kata kunci : Kepuasan kerja, Kompensasi, Disiplin Kerja ABSTRACT This study aims to prove and empirically prove the relationship or influence model between the variables of work discipline, job satisfaction and compensation. This research was conducted at CV. Trimarga Jaya. The population in this study were all employees of CV. Trimarga Jaya who assessed 40 people. The sample used is as many as 40 employees, with probability sampling sampling method that is saturated sampling. Methods of data methods using survey methods, with the research instrument is a questionnaire. Methods of data analysis using Partial Least Square (Smart-PLS). The results of this study prove that job satisfaction has a positive and significant effect on the work discipline of employees of CV. Trimarga Jaya. Compensation has a positive and significant effect on the work discipline of employees of CV. Trimarga Jaya. Keywords: Job satisfaction, Compensation, Work Discipline

Actions (login required)

View Item