DELVITASARI, (2021) PENGARUH PENGALAMAN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN KOMITMEN TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT Mitra Garindo Perkasa Kab, Bogor). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Bekasi.
|
Text
43117210065-Delvitasari- 01 Cover - DELVITASARI DELVITASARI.pdf Download (220kB) | Preview |
|
Text
43117210065-Delvitasari-02 BAB I - DELVITASARI DELVITASARI.pdf Restricted to Registered users only Download (207kB) |
||
Text
43117210065-Delvitasari-03 BAB 2 - DELVITASARI DELVITASARI.pdf Restricted to Registered users only Download (298kB) |
||
Text
43117210065-Delvitasari-04 BAB 3 - DELVITASARI DELVITASARI.pdf Restricted to Registered users only Download (226kB) |
||
Text
43117210065-Delvitasari-05 BAB 4 - DELVITASARI DELVITASARI.pdf Restricted to Registered users only Download (247kB) |
||
Text
43117210065-Delvitasari-06 BAB 5 - DELVITASARI DELVITASARI.pdf Restricted to Registered users only Download (45kB) |
||
Text
43117210065-Delvitasari- 08 Daftar Pustaka - DELVITASARI DELVITASARI.pdf Restricted to Registered users only Download (98kB) |
||
Text
43117210065-Delvitasari-09 Lampiran - DELVITASARI DELVITASARI.pdf Restricted to Registered users only Download (452kB) |
Abstract
ABSTRAK Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui pengaruh pengalaman kerja , motivasi kerja dan komitmen terhadap kinerja karyawan. Populasi dalam penelitian ini adalah 650 karyawan PT Mitra Garindo Perkasa. Sampel yang digunakan adalah sebanyak 90 karyawan. Metode penarikan sampel menggunakan rumus slovin. Metode pengumpulan data menggunakan metode survey, dengan instrument penelitian adalah kuesioner. Metode analisis data menggunakan Statistical Product and Service Solutions versi 21. Penelitian ini membuktikan bahwa Pengalaman kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Komitmen berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci :Pengalaman Kerja, Motivasi, Komitmen , Kinerja Karyawan ABSTRACT The research The research objective was to determine the effect of work experience, work motivation and commitment to employee performance. The population in thisstudy were 650 employees of PT Mitra Garindo Perkasa. The sample used was 90 employees. The sampling method uses the Slovin formula. Methods of data collection using a survey method, with the research instrument is a questionnaire. Methods of data analysis using Statistical Product and Service Solutions version21. This study proves that work experience has a positive and significant effect on employee performance. Work motivation has a positive and significant effect on employee performance. Commitment has a positive and significant effect on employee performance. Keywords: Work Experience, Work Motivation, Commitment, Employee Performance
Item Type: | Thesis (S1) |
---|---|
Call Number CD: | FE/MJ 21 015 |
NIM/NIDN Creators: | 43117210065 |
Uncontrolled Keywords: | Kata Kunci :Pengalaman Kerja, Motivasi, Komitmen , Kinerja Karyawan |
Subjects: | 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum > 658.3 Personnel Management/Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM |
Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen |
Depositing User: | siti maisyaroh |
Date Deposited: | 28 Jan 2022 06:42 |
Last Modified: | 28 Jan 2022 06:42 |
URI: | http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/54859 |
Actions (login required)
View Item |