PENGARUH KEPEMIMPINAN, KOMPETENSI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi Kasus Pada PT. Mitra Adi Perkasa, Tbk Jakarta)

DHIANI, IMANIA AYU (2018) PENGARUH KEPEMIMPINAN, KOMPETENSI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi Kasus Pada PT. Mitra Adi Perkasa, Tbk Jakarta). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

Preview	Text (HAL COVER) 01. Cover.pdf Download (106kB) | Preview
Preview	Text (ABSTRAK) 04. Abstrak.pdf Download (102kB) | Preview
Preview	Text (LEMBAR PERNYATAAN) 02. Pernyataan karya sendiri.pdf Download (620kB) | Preview
Preview	Text (LEMBAR PENGESAHAN) 03. Lembar pengesahan.pdf Download (144kB) | Preview
Preview	Text (KATA PENGANTAR) 05. Kata Pengantar.pdf Download (161kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR ISI) 06. Daftar Isi.pdf Download (164kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR TABEL) 07. Daftar Tabel.pdf Download (102kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR GAMBAR) 08. Daftar Gambar.pdf Download (99kB) | Preview
	Text (BAB I) 09. Bab 1.pdf Restricted to Registered users only Download (349kB)
	Text (BAB II) 10. Bab 2.pdf Restricted to Registered users only Download (362kB)
	Text (BAB III) 11. Bab 3.pdf Restricted to Registered users only Download (201kB)
	Text (BAB IV) 12. Bab 4.pdf Restricted to Registered users only Download (380kB)
	Text (BAB V) 13. Bab 5.pdf Restricted to Registered users only Download (105kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 14. Daftar Pustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (202kB)
	Text (LAMPIRAN) 15. Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (726kB)

Abstract

This study to determine the influence of leadership, competence and compensation on the performance of employees of PT. Mitra Adi Perkasa, Tbk Jakarta. The object of this research is employees who work at PT. MItra Adi Perkasa, Tbk Jakarta. This research was conducted on 90 respondents by using quantitative descriptive approach. Therefore, the data analysis used is statistical analysis in the form of multiple linear regression test. The results of this study indicate that partially and simultaneously, leadership variables, competencies, and compensation have a positive and significant effect on employee performance at PT. Mitra Adi Perkasa, Tbk Jakarta. Simultaneous test results (F test) and partial test results (t test) also show significant values of three independent variables that support the hypothesis. Therefore the test results of this study states that there is a simultaneous influence between leadership variables, competence and compensation on employee performance PT. MItra Adi Perkasa, Tbk Jakarta. Keywords: leadership, competence, compensation, employee performance Penelitian ini untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan, kompetensi dan kompensasi terhadap kinerja pegawai PT. MItra Adi Perkasa, Tbk Jakarta. Objek penelitian ini adalah pegawai yang bekerja pada PT. Mitra Adi Perkasa, Tbk Jakarta. Penelitian ini dilakukan terhadap 90 responden dengan menggunakan pendekatan deskriptif kuantitatif. Karena itu, analisis data yang digunakan adalah analisis statistik dalam bentuk uji regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial dan simultan, variabel kepemimpinan, kompetensi, dan kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di PT. Mitra Adi Perkasa, Tbk Jakarta. Hasil uji simultan (uji F) dan hasil uji parsial (uji t) juga menunjukkan nilai signifikan dari tiga variabel bebas yang mendukung hipotesa. Oleh karena itu hasil uji dari penelitian ini menyatakan bahwa terdapat pengaruh secara simultan antara variabel kepemimpinan, kompetensi dan kompensasi terhadap kinerja pegawai PT. MItra Adi Perkasa, Tbk Jakarta. Kata Kunci : kepemimpinan, kompetensi, kompensasi, kinerja pegawai

Actions (login required)

View Item