FERDIAN, RYAN GERRY (2018) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI BERPRESTASI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi Kasus Di Pt.Garuda Indonesia Tbk). S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
|
Text (HAL COVER)
1. Cover.pdf Download (110kB) | Preview |
|
|
Text (ABSTRAK)
2. Abstrak.pdf Download (63kB) | Preview |
|
|
Text (LEMBAR PERNYATAAN)
3. Lembar Pernyataan.pdf Download (375kB) | Preview |
|
|
Text (LEMBAR PENGESAHAN)
4. Lembar Pengesahan.pdf Download (343kB) | Preview |
|
|
Text (KATA PENGANTAR)
5. Kata Pengantar.pdf Download (101kB) | Preview |
|
|
Text (DAFTAR ISI)
6. Daftar Isi.pdf Download (248kB) | Preview |
|
|
Text (DAFTAR TABEL)
7. Daftar Tabel.pdf Download (151kB) | Preview |
|
|
Text (DAFTAR GAMBAR)
8. Daftar Gambar.pdf Download (143kB) | Preview |
|
|
Text (DAFTAR LAMPIRAN)
9. Daftar Lampiran.pdf Download (144kB) | Preview |
|
![[img]](https://repository.mercubuana.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (BAB I)
10. Bab 1.pdf Restricted to Registered users only Download (211kB) |
|
|
Text (BAB II)
11. Bab 2.pdf Restricted to Registered users only Download (231kB) |
|
|
Text (BAB III)
12. Bab 3.pdf Restricted to Registered users only Download (359kB) |
|
|
Text (BAB IV)
13. Bab 4.pdf Restricted to Registered users only Download (307kB) |
|
|
Text (BAB V)
14. Bab 5.pdf Restricted to Registered users only Download (379kB) |
|
|
Text (BAB VI)
15. Bab 6.pdf Restricted to Registered users only Download (117kB) |
|
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
16. Daftar Pustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (211kB) |
|
|
Text (LAMPIRAN)
17. Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan mengetahui pengaruh Gaya kepemimpinan, motivasi berprestasi, dan pengembangan karir terhadap kinerja pegawai. Pada penelitian ini terdiri dari tiga variabel bebas yaitu Gaya kepemimpinan (X1), motivasi berprestasi (X2), dan pengembangan karir (X3) dan satu variabel terikat yaitu kinerja pegawai (Y). Pengambilan sampel dalam penelitian ini dilakukan secara random sampling dengan menggunakan rumus Slovin maka dihasilkan 119 orang responden dari populasi sebanyak 170 karyawan. Data diperoleh dari hasil penyebaran kuisioner dan metode analisis yang digunakan adalah regresi berganda dengan bantuan program SPSS versi 22.Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel Gaya kepemimpinan, motivasi berprestasi dan pengembangan karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Namun hasil penelitian ini membuktikan bahwa ketiga variabel bebas yaitu gaya kepemimpinan (X1), motivasi berprestasi (X2), dan pengembangan karir (X3) secara bersama-sama memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja pegawai PT. Garuda Indonesia Tbk. Kata kunci: Gaya Kepemimpinan, Motivasi berprestasi, Pengembangan Karir, Kinerja Pegawai
| Item Type: | Thesis (S2) |
|---|---|
| Call Number CD: | CD/551. 18 165 |
| NIM/NIDN Creators: | 55115120171 |
| Uncontrolled Keywords: | Gaya Kepemimpinan, Motivasi berprestasi, Pengembangan Karir, Kinerja Pegawai |
| Subjects: | 300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 330 Economics/Ilmu Ekonomi 300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 330 Economics/Ilmu Ekonomi > 331 Labor Economics/Ekonomi Perburuhan 300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 330 Economics/Ilmu Ekonomi > 331 Labor Economics/Ekonomi Perburuhan > 331.2 Conditions of Employment/Kondisi Buruh, Kondisi Pekerja, Kondisi Pegawai, Kondisi Karyawan |
| Divisions: | Pascasarjana > Magister Manajemen |
| Depositing User: | Dede Muksin Lubis |
| Date Deposited: | 23 Apr 2018 03:42 |
| Last Modified: | 31 Jul 2024 03:32 |
| URI: | http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/42122 |
Actions (login required)
 |
View Item |
