ARMANIAH, HENNY (2015) PENGARUH KOMPETENSI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN STAF INSURANCE DI PT. BUNGA MATAHARI DIGITAL. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta-Menteng.
|
Text (Cover)
Hal Cover.pdf Download (118kB) | Preview |
|
|
Text (Abstrak)
Abstract(1).pdf Download (51kB) | Preview |
|
![[img]](https://repository.mercubuana.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (Bab 1)
Bab 1.pdf Restricted to Registered users only Download (128kB) |
|
|
Text (Bab 2)
Bab 2.pdf Restricted to Registered users only Download (112kB) |
|
|
Text (Bab 3)
Bab 3.pdf Restricted to Registered users only Download (235kB) |
|
|
Text (Bab 4)
Bab 4.pdf Restricted to Registered users only Download (253kB) |
|
|
Text (Bab 5)
Bab 5.pdf Restricted to Registered users only Download (329kB) |
|
|
Text (Bab 6)
Bab 6.pdf Restricted to Registered users only Download (52kB) |
|
|
Text (Daftar Pustaka)
DAFTAR PUSTAKA dan LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (363kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menguji serta menganalisis pengaruh kompetensi dan kompensasi terhadap kinerja karyawan staf insurance PT. Bunga Matahari Digital. Responden merupakan staf insurance yang sudah bekerja lebih dari satu tahun. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 56 orang, Ridwan dan Kuncoro (2012:210) mengatakan dikarenakan jumlah populasi kurang dari 100 orang, maka seluruh populasi dijadikan responden dalam penelitian ini. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial kompetensi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, sedangkan kompensasi secara parsial tidak berpengaruh terhadap kinerja. Pada pengujian uji F menunjukkan bahwa variabel kompetensi dan variabel kompensasi secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja. Pada analisis antar dimensi didapat hubungan dimensi paling kuat adalah dimensi kompetensi emosional dengan dimensi kuantitas kerja, dan hubungan paling kuat ke dua adalah dimensi kompetensi sosial dengan dimensi pengetahuan tentang pekerjaan.
| Item Type: | Thesis (S2) |
|---|---|
| Call Number CD: | CDT-551-15-097 |
| NIM/NIDN Creators: | 55111120266 |
| Uncontrolled Keywords: | Kompetensi, Kompensasi, Kinerja Karyawan, MSDM, Manajemen sumber daya manusia |
| Subjects: | 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum |
| Divisions: | Pascasarjana > Magister Manajemen |
| Depositing User: | Virda Syifa |
| Date Deposited: | 29 Nov 2018 08:46 |
| Last Modified: | 28 Jun 2022 06:33 |
| URI: | http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/41938 |
Actions (login required)
 |
View Item |
