SATRIYO, EKO (2015) PENGARUH SISTEM KOMPENSASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. HUTAMA KARYA (HK) DI JAKARTA. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta-Menteng.
|
Text (Cover)
COVER.pdf Download (83kB) | Preview |
|
|
Text (Abstrak)
ABSTRAK.pdf Download (41kB) | Preview |
|
![[img]](https://repository.mercubuana.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (Bab 1)
BAB 1.pdf Restricted to Registered users only Download (78kB) |
|
|
Text (Bab 2)
BAB 2.pdf Restricted to Registered users only Download (96kB) |
|
|
Text (Bab 3)
BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (163kB) |
|
|
Text (Bab 4)
BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (88kB) |
|
|
Text (Bab 5)
BAB 5.pdf Restricted to Registered users only Download (90kB) |
|
|
Text (Bab 6)
BAB 6.pdf Restricted to Registered users only Download (45kB) |
|
|
Text (Daftar Pustaka)
DP DAN LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (214kB) |
Abstract
Sistem kompensasi yang ideal membantu meningkatkan kinerja karyawan dan menciptakan tenaga kerja lebih terlibat yang bersedia untuk tujuan perusahaan. Studi ini meneliti pengaruhgaya kepemimpinan pada kinerja organisasi.Penelitian dilakukan di PT. Hutama Karya yang berlokasi di Jakarta dan Botabek dengan jumlah 131 responden.Penelitian dilakukan melalui survei, dan metode analisis kuantitatif evaluatif.Analisis didasarkan pada data primer yang dihasilkan melalui regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Sistem Kompensasi dan Gaya kepemimpinan berpengaruh terhadap kinerja namun tidak signifikan. Studi ini menyimpulkan bahwa Sistem Kompensasi dan Gaya Kepemimpinan dalam Perusahaan BUMN adalah lebih tepat dalam mendorong kinerja, oleh karena itu, dianjurkan penerapan Sistem Kompensasi dan Gaya Kepemimpinan untuk BUMN dengan strategi inbuilt untuk transisi gaya kepemimpinan agar perusahaan maju, tumbuh dan matang.
| Item Type: | Thesis (S2) |
|---|---|
| Call Number CD: | CDT-551-15-217 |
| Call Number: | 35/MSDM/2015/035 |
| NIM/NIDN Creators: | 55111120167 |
| Uncontrolled Keywords: | Sistem Kompensasi, Gaya Kepemimpinan, Kinerja, Organisasi, compensation system, leadership style, performance, organization, management. Manajemen, MSDM, Manajemen sumber daya manusia |
| Subjects: | 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum |
| Divisions: | Pascasarjana > Magister Manajemen |
| Depositing User: | Rokhyudi |
| Date Deposited: | 01 Feb 2018 04:34 |
| Last Modified: | 05 Jul 2022 03:35 |
| URI: | http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/40470 |
Actions (login required)
 |
View Item |
