Hubungan Gaya Kepemimpinan Supervisor Dengan Kinerja Karyawan PT Tiger Mandiri Pratama

Prayitno, Galuh Hadi (2010) Hubungan Gaya Kepemimpinan Supervisor Dengan Kinerja Karyawan PT Tiger Mandiri Pratama. S1 thesis, Universitas Mercu Buana.

	Text (Cover) Cover.pdf Download (69kB)
	Text (Bab 1) Bab 1.pdf Restricted to Registered users only Download (23kB)
	Text (Bab 2) Bab 2.pdf Restricted to Registered users only Download (73kB)
	Text (Bab 3) Bab 3.pdf Restricted to Registered users only Download (72kB)
	Text (Bab 4) Bab 4.pdf Restricted to Registered users only Download (135kB)
	Text (Bab 5) Bab 5.pdf Restricted to Registered users only Download (22kB)
	Text (Daftar Pustaka dan Lampiran) Daftar Pustaka dan Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (16kB)

Abstract

Abstrak Studi ini meneliti mengenai hubungan gaya kepemimpinan supervisor dengan kinerja karyawan PT. Tigermandiri Pratama. Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan pendekatan eksplanatif. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa gaya kepemimpinan supervisor memiliki hubungan yang positif dengan kinerja karyawan, dimana bila gaya kepemimpinan supervisor bertambah baik, maka kinerja karyawan akan menjadi lebih baik dan sebaliknya. Penulis menyarankan sebaiknya supervisor di PT. Tigermandiri Pratama tetap mempertahankan gaya kepemimpinan dalam perusahaan agar karyawannya bekerja dengan lebih baik lagi.

Item Type:	Thesis (S1)
Call Number CD:	FE/MJ. 10 005
Call Number:	SE/MJ/10/233
NIM/NIDN Creators:	43106010034
Uncontrolled Keywords:	KINERJA, Gaya Kepemimpinan dan Kinerja Karyawan
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Admin Perpus UMB
Date Deposited:	06 Oct 2010 09:23
Last Modified:	29 May 2017 04:35
URI:	http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/23244

Actions (login required)

View Item