WULANDARI, WULANDARI (2014) RECRUITMENT ONLINE DENGAN WEBCAMERA UNTUK MONITORING TEST PADA PT ADHIREKSA INTICOR. S1 thesis, Universitas Mercu Buana.
|
Text (HAL COVER)
01 Cover.pdf Download (2MB) | Preview |
|
|
Text (ABSTRAK)
02 Abstrak.pdf Download (23kB) | Preview |
|
![[img]](https://repository.mercubuana.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (BAB I)
03 BAB 1.pdf Restricted to Registered users only Download (128kB) |
|
|
Text (BAB II)
04 BAB 2.pdf Restricted to Registered users only Download (536kB) |
|
|
Text (BAB III)
05 BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (512kB) |
|
|
Text (BAB IV)
06 BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) |
|
|
Text (BAB V)
07 BAB 5.pdf Restricted to Registered users only Download (22kB) |
|
|
Text (DAFTAR PUSTAKA DAN LAMPIRAN)
08 Daftar Pustaka & Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) |
Abstract
Rekrutmen karyawan merupakan proses mencari, menemukan dan menarik para pelamar yang sesuai untuk menjadi karyawan dalam suatu perusahaan. Untuk memperoleh karyawan-karyawan yang berkualitas dan memenuhi kualifikasi yang dibutuhkan, perusahaan mengadakan proses seleksi dalam perekrutan karyawan baru. Namun, tidak jarang proses seleksi ini tidak terlalu memberikan pengaruh karena masih berlakunya sistem nepotisme dalam proses perekrutan karyawan baru, sehingga karyawan yang direkrut tidak memenuhi standar kualitas dan kualifikasi kebutuhan perusahaan. Salah satu masalah yang muncul yaitu perusahaan tidak memiliki cukup waktu untuk melakukan seleksi langsung atas setiap calon karyawannya, sehingga perusahaan lebih memilih untuk menunjuk pihak lain yang melakukan penyebaran informasi dan sistem seleksi yang kemudian akan menimbulkan biaya yang tinggi. Biaya tersebut tentu akan menambah beban pada perusahaan dalam hal anggaran. Perusahaan dapat mengurangi pengeluaran biaya anggaran untuk suatu proses perekrutan karyawan baru dengan cara memanfaatkan media internet dalam tahap perekrutan karyawan baru. Tujuan dari skripsi ini adalah merancang aplikasi e-Recruitment yang berbasiskan internet yang berfungsi sebagai fasilitas bagi perusahaan untuk merekrut karyawannya secara online melalui website dengan webcamera sebagai monitoring test sehingga memberikan kemudahan kepada jobseeker yang ingin mencari pekerjaan tanpa dibatasi jarak dan waktu. Dengan adanya aplikasi e-Recruitment ini diharapkan perusahaan dapat meningkatkan kinerja perusahaannya melalui perekrutan sumber daya manusia yang berkompeten dalam bidangnya.
| Item Type: | Thesis (S1) |
|---|---|
| Call Number CD: | FIK/SI. 14 100 |
| NIM/NIDN Creators: | 41811120015 |
| Uncontrolled Keywords: | e-Recruitment, Seleksi Karyawan, Tenaga Kerja, SDM |
| Subjects: | 000 Computer Science, Information and General Works/Ilmu Komputer, Informasi, dan Karya Umum > 000. Computer Science, Information and General Works/Ilmu Komputer, Informasi, dan Karya Umum 000 Computer Science, Information and General Works/Ilmu Komputer, Informasi, dan Karya Umum > 000. Computer Science, Information and General Works/Ilmu Komputer, Informasi, dan Karya Umum > 000.01-000.09 Standard Subdivisions of Computer Science, Information and General Works/Subdivisi Standar Dari Ilmu Komputer, Informasi, dan Karya Umum |
| Divisions: | Fakultas Ilmu Komputer > Sistem Informasi |
| Depositing User: | Admin Perpus UMB |
| Date Deposited: | 18 Feb 2014 15:30 |
| Last Modified: | 26 Aug 2026 08:25 |
| URI: | http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/11479 |
Actions (login required)
 |
View Item |
