PENGARUH PEMBERIAN INSENTIF, MOTIVASI KERJA DAN KESEJAHTERAAN KARYAWAN TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN Pada Karyawan Bank DKI Jakarta cabang Balai Kota

BACHTIAR, ADITYA (2025) PENGARUH PEMBERIAN INSENTIF, MOTIVASI KERJA DAN KESEJAHTERAAN KARYAWAN TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN Pada Karyawan Bank DKI Jakarta cabang Balai Kota. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

[img]
Preview
Text (HAL COVER)
Cover.pdf

Download (481kB) | Preview
[img] Text (BAB I)
Bab 1.pdf
Restricted to Registered users only

Download (241kB)
[img] Text (BAB II)
Bab 2.pdf
Restricted to Registered users only

Download (385kB)
[img] Text (BAB III)
Bab 3.pdf
Restricted to Registered users only

Download (144kB)
[img] Text (BAB IV)
Bab 4.pdf
Restricted to Registered users only

Download (670kB)
[img] Text (BAB V)
Bab 5.pdf
Restricted to Registered users only

Download (31kB)
[img] Text (DAFTAR PUSTAKA)
Daftar Pustaka.pdf
Restricted to Registered users only

Download (94kB)
[img] Text (LAMPIRAN)
Lampiran.pdf
Restricted to Registered users only

Download (1MB)

Abstract

This study aims to determine the effect of Incentives, Work Motivation and Employee Welfare on employee loyalty at Bank DKI Jakarta. The population in the study was 59 employees. The sampling method used was the slovin technique. The data collection method used the Survey Method with the Research Instrument being a questionnaire. The data analysis method used Partial Least Square. The results of this study explain that incentives, work motivation, employee welfare have a positive and significant effect on employee loyalty. Keywords: Employee Loyalty, Incentives, Work Motivation, and Employee Welfare Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Pemberian insentif, Motivasi kerja dan Kesejahteraan karyawan terhadap loyalitas karyawan pada Bank DKI Jakarta. Populasi dalam penelitian adalah 59 karyawan. Metode sampel yang digunakan adalah Sampel Jenuh. Metode Pengumpulan data menggunakan Metode Survey dengan Instrumen Peneitian adalah kusioner Metode Analisis data menggunakan Partial Least Square. Hasil penelitian ini menjelaskan bahwa pemberian insentif, motivasi kerja, kesejahteraan karyawan berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas karyawan. Kata Kunci: Loyalitas Karyawan, Pemberian Insentif, Motivasi Kerja, dan Kesejahteraan Karyawan

Item Type: Thesis (S1)
NIM/NIDN Creators: 43119010149
Uncontrolled Keywords: Loyalitas Karyawan, Pemberian Insentif, Motivasi Kerja, dan Kesejahteraan Karyawan
Subjects: 100 Philosophy and Psychology/Filsafat dan Psikologi > 150 Psychology/Psikologi
600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum > 658.3 Personnel Management/Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User: khalimah
Date Deposited: 11 Sep 2026 06:58
Last Modified: 11 Sep 2026 06:58
URI: http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/103791

Actions (login required)

View Item View Item