PENGARUH MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada Karyawan PT. Duta Mandiri Anugerah Cemerlang)

LESTARI, EKA (2026) PENGARUH MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada Karyawan PT. Duta Mandiri Anugerah Cemerlang). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

Preview	Text (HAL COVER) 01 COVER.pdf Download (548kB) | Preview
	Text (BAB I) BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (253kB)
	Text (BAB II) BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (383kB)
	Text (BAB III) BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (312kB)
	Text (BAB IV) BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (501kB)
	Text (BAB V) BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (182kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (253kB)
	Text (LAMPIRAN) Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (311kB)

Abstract

This study aims to determine whether the Work Environment, Work Discipline and Work Motivation affect the Employee Performance of PT Duta Mandiri Anugerah Cemerlang. The research method used in this study is a quantitative method. The population in this study were all employees of PT Duta Mandiri Anugerah Cemerlang, while the number of samples used was 50 respondents using saturated sampling techniques. The instrument in this study used a questionnaire. The data analysis method uses Partial Least Square (PLS). This study proves that the work motivation variable has a positive but insignificant effect on employee performance, the work discipline variable has a positive but significant effect on employee performance, and the work environment variable has a positive but insignificant effect on employee performance. Keywords: Work Motivation, Work Discipline, Work Environment, Employee Performance. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan PT Duta Mandiri Anugerah Cemerlang. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Duta Mandiri Anugerah Cemerlang, sedangkan jumlah sampel yang digunakan sebanyak 50 responden dengan menggunakan teknik sampling jenuh. Instrumen dalam penelitian ini menggunakan kuesioner. Metode analisis data menggunakan Partial Least Square (PLS). Penelitian ini membuktikan bahwa variable motivasi kerja berpengaruh positif tidak signifikan terhadap kinerja karyawan, Variabel disiplin kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan, dan variabel lingkungan kerja berpengaruh positif tidak signifikan terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci: Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan.

Item Type:	Thesis (S1)
NIM/NIDN Creators:	43121120021
Uncontrolled Keywords:	Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan.
Subjects:	100 Philosophy and Psychology/Filsafat dan Psikologi > 150 Psychology/Psikologi > 153 Conscious Mental Process and Intelligence/Intelegensia, Kecerdasan Proses Intelektual dan Mental > 153.6 Communication Psychology/Psikologi Komunikasi 100 Philosophy and Psychology/Filsafat dan Psikologi > 150 Psychology/Psikologi > 155 Differential and Developmental Psychology/Psikologi Diferensial dan Psikologi Perkembangan > 155.9 Environmental Psychology/Psikologi Lingkungan 600 Technology/Teknologi > 640 Home Economic and Family Living Management/Kesejahteraan Rumah Tangga dan Manajemen Kehidupan Keluarga > 647 Management Housekeeping/Pengaturan Pekerjaan Rumah Tangga > 647.6 Employee Hours and Duties/Jam dan Tugas Karyawan 700 Arts/Seni, Seni Rupa, Kesenian > 720 Architecture/Arsitektur > 729 Design and decoration of Structures/Desain dan Pola Bangunan > 729.2 Design in Horizontal Plane/Desain Pesawat Horisontal > 729.28 Lighting/Pencahayaan
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	khalimah
Date Deposited:	10 Aug 2026 08:16
Last Modified:	10 Aug 2026 08:16
URI:	http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/103204

Actions (login required)

View Item