HILMI, IQBAL TRI (2026) PENGARUH PENDAPATAN, KEPASTIAN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA TENAGA KERJA OUTSOURCING DI PT. KREASI HEXA INDONESIA. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta - Menteng.
![[img]](https://repository.mercubuana.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (COVER)
55521120031-Iqbal Tri Hilmi-01 Cover - Iqbal tri hilmi.pdf Download (434kB) |
|
Text (BAB 1)
55521120031-Iqbal Tri Hilmi-02 Bab 1 - Iqbal tri hilmi.pdf Restricted to Registered users only Download (308kB) |
|
Text (BAB 2)
55521120031-Iqbal Tri Hilmi-03 Bab 2 - Iqbal tri hilmi.pdf Restricted to Registered users only Download (266kB) |
|
Text (BAB 3)
55521120031-Iqbal Tri Hilmi-04 Bab 3 - Iqbal tri hilmi.pdf Restricted to Registered users only Download (337kB) |
|
Text (BAB 4)
55521120031-Iqbal Tri Hilmi-05 Bab 4 - Iqbal tri hilmi.pdf Restricted to Registered users only Download (512kB) |
|
Text (BAB 5)
55521120031-Iqbal Tri Hilmi-06 Bab 5 - Iqbal tri hilmi.pdf Restricted to Registered users only Download (161kB) |
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
55521120031-Iqbal Tri Hilmi-07 Daftar Pustaka - Iqbal tri hilmi.pdf Restricted to Registered users only Download (123kB) |
|
Text (LAMPIRAN)
55521120031-Iqbal Tri Hilmi-08 Lampiran - Iqbal tri hilmi.pdf Restricted to Registered users only Download (526kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Pendapatan, Kepastian Kerja, dan Beban Kerja terhadap Kepuasan Kerja tenaga kerja outsourcing di PT. Kreasi Hexa Indonesia. Dalam praktik ketenagakerjaan outsourcing, kepuasan kerja menjadi faktor penting yang berpengaruh terhadap stabilitas tenaga kerja dan kinerja operasional perusahaan. Oleh karena itu, diperlukan analisis empiris untuk memahami faktor-faktor yang memengaruhi tingkat kepuasan kerja karyawan outsourcing. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei terhadap tenaga kerja outsourcing. Teknik analisis data menggunakan Structural Equation Modeling (SEM) berbasis Partial Least Squares (PLS) dengan pendekatan Higher Order Construct (second order) melalui Two-Stage Approach. Evaluasi model dilakukan melalui pengujian validitas konvergen, validitas diskriminan, reliabilitas konstruk, koefisien determinasi (R2), effect size (f2), predictive relevance (Q2), serta uji signifikansi melalui bootstrapping. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Pendapatan dan Kepastian Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja, sedangkan Beban Kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja. Nilai koefisien determinasi menunjukkan bahwa variabel independen mampu menjelaskan sebagian besar variasi Kepuasan Kerja. Temuan ini mengindikasikan bahwa peningkatan kesejahteraan finansial dan kepastian kerja, serta pengelolaan beban kerja yang proporsional, menjadi faktor penting dalam meningkatkan kepuasan kerja tenaga outsourcing. Penelitian ini memberikan kontribusi secara teoritis melalui penggunaan model second order dalam menganalisis konstruk multidimensi, serta secara praktis sebagai dasar pertimbangan manajerial dalam pengelolaan sumber daya manusia outsourcing. Kata kunci: Pendapatan, Kepastian Kerja, Beban Kerja, Kepuasan Kerja, SEM-PLS, Second Order.
| Item Type: | Thesis (S2) |
|---|---|
| NIM/NIDN Creators: | 55521120031 |
| Uncontrolled Keywords: | Pendapatan, Kepastian Kerja, Beban Kerja, Kepuasan Kerja, SEM- PLS, Second Order. |
| Subjects: | 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 657 Accounting/Akuntansi 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 657 Accounting/Akuntansi > 657.9 Accounting for Specific Kinds of Organizations/Akuntansi untuk Jenis Organisasi Tertentu > 657.95 Corporations/Perusahaan |
| Divisions: | Pascasarjana > Magister Akuntansi |
| Depositing User: | MARISA ANGGRENI BR BANGUN |
| Date Deposited: | 14 Mar 2026 07:36 |
| Last Modified: | 14 Mar 2026 07:36 |
| URI: | http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/101644 |
Actions (login required)
 |
View Item |
