PENGARUH KEPUASAN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi pada Kantor Kecamatan Larangan, Tangerang)

AWALUDIN, HADI (2025) PENGARUH KEPUASAN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi pada Kantor Kecamatan Larangan, Tangerang). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

Preview	Text (HAL COVER) 01 COVER.pdf Download (535kB) | Preview
	Text (BAB I) 02 BAB 1.pdf Restricted to Registered users only Download (204kB)
	Text (BAB II) 03 BAB 2.pdf Restricted to Registered users only Download (357kB)
	Text (BAB III) 04 BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (328kB)
	Text (BAB IV) 05 BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (487kB)
	Text (BAB V) 06 BAB 5.pdf Restricted to Registered users only Download (170kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 07 DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (257kB)
	Text (LAMPIRAN) 08 LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (682kB)

Abstract

The aim of this study is to determine the influence of workload, work motivation, and job satisfaction on employee performance, specifically at the Larangan District Office in Tangerang. In instances where two exogenous variables and one endogen variable are posited. This study involves a maximum of 55 respondents from the Larangan District. A saturated sample is employed using a causal research strategy. This research analysis approach utilizes SEM-PLS with the aid of SmartPLS software. The findings of this study indicate that Employee Performance is greatly enhanced by Job Satisfaction. Employee performance is positively but insignificantly affected by work motivation. The Larangan District Office in Tangerang suffers a minimal yet detrimental effect on employee performance as a result of the workload. Keywords : Job Satisfaction, Work Motivation, Workload, and Employee Performance Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh beban kerja, motivasi kerja, dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai, khususnya di Kantor Kecamatan Larangan di Tangerang. Dalam kasus di mana dua variabel eksogen dan satu variabel endogen diajukan. Penelitian ini melibatkan maksimal 55 responden dari Kecamatan Larangan. Sampel jenuh digunakan dengan menggunakan strategi penelitian kausal. Pendekatan analisis penelitian ini menggunakan SEM-PLS dengan bantuan perangkat lunak SmartPLS. Temuan dari penelitian ini menunjukkan bahwa Kinerja Pegawai sangat dipengaruhi oleh Kepuasan Kerja. Kinerja pegawai dipengaruhi secara positif namun tidak signifikan oleh motivasi kerja. Kantor Kecamatan Larangan di Tangerang mengalami dampak yang minimal namun merugikan terhadap kinerja pegawai sebagai akibat dari beban kerja. Kata Kunci : Kepuasan Kerja, Motivasi Kerja, Beban Kerja, dan Kinerja Pegawai

Item Type:	Thesis (S1)
Call Number CD:	FE/MJ. 25 409
NIM/NIDN Creators:	43121010036
Uncontrolled Keywords:	Kepuasan Kerja, Motivasi Kerja, Beban Kerja, dan Kinerja Pegawai
Subjects:	100 Philosophy and Psychology/Filsafat dan Psikologi > 150 Psychology/Psikologi > 152 Sensory Perception, Movement, Emotions, Physiological Drives/Psikologi Fisiologis 100 Philosophy and Psychology/Filsafat dan Psikologi > 150 Psychology/Psikologi > 155 Differential and Developmental Psychology/Psikologi Diferensial dan Psikologi Perkembangan > 155.9 Environmental Psychology/Psikologi Lingkungan 600 Technology/Teknologi > 640 Home Economic and Family Living Management/Kesejahteraan Rumah Tangga dan Manajemen Kehidupan Keluarga > 647 Management Housekeeping/Pengaturan Pekerjaan Rumah Tangga > 647.6 Employee Hours and Duties/Jam dan Tugas Karyawan 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum > 658.3 Personnel Management/Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM 900 Geography and History/Sejarah, Geografi dan Disiplin Ilmu yang Berkaitan > 920 Biography, Obituary/Biografi, Obituari > 929 Genealogy, names, insignia > 929.8 Awards, Orders, Decorations, Autographs/Penghargaan, Tanda Tangan > 929.81 Awards, Orders, Decorations/Penghargaan
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	khalimah
Date Deposited:	29 Oct 2025 01:18
Last Modified:	29 Oct 2025 01:18
URI:	http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/99920

Actions (login required)

View Item