NADEAK, SUPRANTO (2012) FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA KONSULTAN KECAMATAN PADA PNPM-PISEW PROVINSI SUMATERA UTARA. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
|
Text (COVER)
COVER.pdf Download (1MB) | Preview |
|
![]() |
Text (BAB I)
BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) |
|
![]() |
Text (BAB II)
BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB) |
|
![]() |
Text (BAB III)
BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (3MB) |
|
![]() |
Text (BAB IV)
BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB) |
|
![]() |
Text (BAB V)
BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (7MB) |
|
![]() |
Text (BAB VI)
BAB VI.pdf Restricted to Registered users only Download (804kB) |
|
![]() |
Text (DAFTAR PUSTAKA)
DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (711kB) |
|
![]() |
Text (LAMPIRAN)
LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (3MB) |
Abstract
Studi ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja konsultan kecamatan (Fasilitator Kecamatan dan Tenaga Teknik Lapangan) pada PNPM-PISEW Provinsi Sumatera Utara. Faktor-faktor tersebut, adalah: Pekerjaan, Gaji, Atasan, Teman Kerja, dan Peluang Promosi. Metode yang digunakan adalah deskriptif kuantitatif terhadap data yang diambil secara mendalam dari responden yaitu seluruh konsultan kecamatan di provinsi Sumatera Utara berjumlah 106 personil dan diolah dengan bantuan program SPSS.19. Dari hasil analisis koefisien determinasi didapatkan bahwa faktor-faktor; Pekerjaan, Gaji, Atasan, Teman Kerja, dan Peluang Promosi masing-masing dan secara bersama-sama memberikan pengaruh yang searah atau positif terhadap kinerja konsultan kecamatan. Faktor yang memberikan pengaruh paling besar adalah pekerjaan dan paling kecil adalah teman kerja. Dimensi yang paling dominan pada masing-masing faktor, yaitu tuntutan kreativitas dan tanggungjawab pekerjaan pada faktor pekerjaan, kesesuaian gaji dengan fasilitas yang diberikan pada faktor gaji, kepemimpinan pada faktor atasan, kerjasama pada faktor teman kerja, dan kemampuan pada faktor peluang promosi. Kata kunci: Pekerjaan, Gaji, Atasan, Teman Kerja, Peluang Promosi, dan Kinerja
Item Type: | Thesis (S2) |
---|---|
NIM/NIDN Creators: | 55109120039 |
Uncontrolled Keywords: | Pekerjaan, Gaji, Atasan, Teman Kerja, Peluang Promosi, dan Kinerja |
Subjects: | 100 Philosophy and Psychology/Filsafat dan Psikologi > 170 Ethics, Moral Philosophy/Etika, Filsafat Moral > 174 Occupational Ethics/Etika Jabatan, Etika Profesi 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum > 658.3 Personnel Management/Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM |
Divisions: | Pascasarjana > Magister Manajemen |
Depositing User: | repository UMB |
Date Deposited: | 17 Oct 2025 02:51 |
Last Modified: | 17 Oct 2025 02:51 |
URI: | http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/99339 |
Actions (login required)
![]() |
View Item |