PENGARUH BEBAN KERJA, KOMPENSASI, LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KARYAWAN YAYASAN PENDIDIKAN BANK DAGANG NEGARA

PAMUNGKAS, DANANG (2025) PENGARUH BEBAN KERJA, KOMPENSASI, LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KARYAWAN YAYASAN PENDIDIKAN BANK DAGANG NEGARA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

Preview	Text (HAL COVER) 01 COVER.pdf Download (329kB) | Preview
	Text (BAB I) 02 BAB 1.pdf Restricted to Registered users only Download (204kB)
	Text (BAB II) 03 BAB 2.pdf Restricted to Registered users only Download (395kB)
	Text (BAB III) 04 BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (223kB)
	Text (BAB IV) 05 BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (542kB)
	Text (BAB V) 06 BAB 5.pdf Restricted to Registered users only Download (104kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 07 DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (228kB)
	Text (LAMPIRAN) 08 LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (565kB)

Abstract

This study aims to examine and analyze Workload, Compensation, and Work Environment on Job Satisfaction of YP-BDN Employees. The population in this study were all employees of the Bank Dagang Negara Education Foundation with a sample of 60 people consisting of 15 elementary school teachers and 3 administrative employees, 17 junior high school teachers and 3 administrative employees, 18 high school teachers and 4 administrative employees. This study used a quantitative method conducted with a survey approach. Job Satisfaction has an influence on the heavy Workload borne by employees, receiving unequal Compensation causes jealousy among employees, and the Work Environment factor gets a narrow and non-conducive room causing dissatisfaction during work. Based on these findings, the Bank Dagang Negara Education Foundation school is advised to pay attention to these factors in an effort to increase employee satisfaction and motivation. Keywords : Workload, Compensation, Work Environment on Employee Satisfaction. Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis Beban Kerja, Kompensasi, dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan YPBDN. Populasi dalam penelitian ini yaitu seluruh karyawan Yayasan Pendidikan Bank Dagang Negara dengan sampel 60 orang terdiri 15 karyawan guru SD, dan 3 orang karyawan tata usaha, 17 karyawan guru SMP, dan 3 karyawan tata usaha, 18 karyawan guru SMA, dan 4 karyawan tata usaha. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif yang di lakukan dengan pendekatan survei. Kepuasan Kerja memilik pengaruh terhadap Beban Kerja yang berat di tanggung karyawan, menerima Kompensasi yang tidak merata menyebabkan rasa kecemburuan tiap karyawan, dan faktor Lingkungan Kerja mendapatkan ruangan yang sempit dan tidak kondusif menyebakan rasa tidak puas selama bekerja. Berdasarkan temuan ini, sekolah Yayasan Pendidikan Bank Dagang Negara disarankan untuk memperhatikan faktor-faktor tersebut dalam upaya meningkatkan kepuasan dan motivasi karyawan. Kata Kunci : Beban Kerja, Kompensasi, Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Karyawan.

Item Type:	Thesis (S1)
Call Number CD:	FE/MJ. 25 252
NIM/NIDN Creators:	43120120017
Uncontrolled Keywords:	Beban Kerja, Kompensasi, Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Karyawan.
Subjects:	100 Philosophy and Psychology/Filsafat dan Psikologi > 150 Psychology/Psikologi > 152 Sensory Perception, Movement, Emotions, Physiological Drives/Psikologi Fisiologis > 152.5 Psychological urges/Dorongan psikologis 100 Philosophy and Psychology/Filsafat dan Psikologi > 150 Psychology/Psikologi > 155 Differential and Developmental Psychology/Psikologi Diferensial dan Psikologi Perkembangan > 155.9 Environmental Psychology/Psikologi Lingkungan 300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 330 Economics/Ilmu Ekonomi > 332 Financial Economics, Finance/Ekonomi Keuangan dan Finansial, Ekonomi Biaya dan Pembiayaan > 332.1 Banks/Bank, Perbankan 600 Technology/Teknologi > 640 Home Economic and Family Living Management/Kesejahteraan Rumah Tangga dan Manajemen Kehidupan Keluarga > 647 Management Housekeeping/Pengaturan Pekerjaan Rumah Tangga > 647.6 Employee Hours and Duties/Jam dan Tugas Karyawan 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum > 658.3 Personnel Management/Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	khalimah
Date Deposited:	22 Aug 2025 03:15
Last Modified:	22 Aug 2025 03:15
URI:	http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/96979

Actions (login required)

View Item