SHAKIRA, GESYIQAH MAUDI (2025) PENGARUH BEBAN KERJA, MOTIVASI KERJA, DAN KOMPENSASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN (Studi pada PT. Suur Lemoen Indonesia). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
|
Text (HAL COVER)
01 COVER.pdf Download (493kB) | Preview |
|
![[img]](https://repository.mercubuana.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (BAB I)
02 BAB 1.pdf Restricted to Registered users only Download (307kB) |
|
|
Text (BAB II)
03 BAB 2.pdf Restricted to Registered users only Download (403kB) |
|
|
Text (BAB III)
04 BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (355kB) |
|
|
Text (BAB IV)
05 BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (555kB) |
|
|
Text (BAB V)
06 BAB 5.pdf Restricted to Registered users only Download (287kB) |
|
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
07 DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (286kB) |
|
|
Text (LAMPIRAN)
08 LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) |
Abstract
This study aims to test and analyze the effect of workload, work motivation, and compensation on employee productivity. The population in this study were employees of PT Suur Lemoen Indonesia. The population of this study was 80 people. This research is quantitative research with data collection methods using survey methods, with the research instrument being a questionnaire using the Likert Scale as a questionnaire research tool. The data analysis method uses data processing which is processed with Smart-PLS 4.0. The results prove that Workload has a positive but insignificant effect on work productivity. Work Motivation has a positive and significant effect on work productivity. Compensation has a positive and significant effect on work productivity. Keywords: Compensation, Productivity, Workload, Work Motivation Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis Pengaruh Beban Kerja, Motivasi Kerja, dan Kompensasi terhadap Produktivitas K. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT Suur Lemoen Indonesia. Populasi penelitian ini sebanyak 80 orang. Metode penarikan sampel menggunakan teknik sample jenuh, jumlah sampel adalah 80. Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan metode pengumpulan data menggunakan metode survey, dengan instrumen penelitian adalah kuesioner menggunakan Skala Likert sebagai alat penelitian kuesioner. Metode analisis data menggunakan pengolahan data yang diolah dengan Smart-PLS 4.0. Hasil penelitian membuktikan bahwa Beban Kerja berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap Produktivitas karyawan. Motivasi Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Produktivitas karyawan. Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Produktivitas karyawan. Kata Kunci : Beban Kerja, Kompensasi, Motivasi Kerja, Produktivitas
| Item Type: | Thesis (S1) |
|---|---|
| Call Number CD: | FE/MJ. 25 117 |
| NIM/NIDN Creators: | 43121010171 |
| Uncontrolled Keywords: | Beban Kerja, Kompensasi, Motivasi Kerja, Produktivitas |
| Subjects: | 300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 330 Economics/Ilmu Ekonomi 600 Technology/Teknologi > 640 Home Economic and Family Living Management/Kesejahteraan Rumah Tangga dan Manajemen Kehidupan Keluarga > 647 Management Housekeeping/Pengaturan Pekerjaan Rumah Tangga > 647.6 Employee Hours and Duties/Jam dan Tugas Karyawan 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum > 658.3 Personnel Management/Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen |
| Depositing User: | khalimah |
| Date Deposited: | 16 Jun 2025 02:53 |
| Last Modified: | 16 Jun 2025 02:53 |
| URI: | http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/95810 |
Actions (login required)
 |
View Item |
