POLA KOMUNIKASI PIMPINAN DALAM MEMPERTAHANKAN KINERJA KARYAWAN FISHLOG PERIODE 2024

TAQIYUDDIN, TSABIT AMMAR (2025) POLA KOMUNIKASI PIMPINAN DALAM MEMPERTAHANKAN KINERJA KARYAWAN FISHLOG PERIODE 2024. S1 thesis, UNIVERISTAS MERCU BUANA - BUNCIT.

Preview	Text (COVER) 44221010183-Tsabit Ammar Taqiyuddin-01 Cover .pdf Download (344kB) | Preview
	Text (BAB 1) 44221010183-Tsabit Ammar Taqiyuddin- 02 BAB 1.pdf Restricted to Registered users only Download (75kB)
	Text (BAB 2) 44221010183-Tsabit Ammar Taqiyuddin-03 BAB 2.pdf Restricted to Registered users only Download (225kB)
	Text (BAB 3) 44221010183-Tsabit Ammar Taqiyuddin-04 BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (57kB)
	Text (BAB 4) 44221010183-Tsabit Ammar Taqiyuddin-05 BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (469kB)
	Text (BAB 5) 44221010183-Tsabit Ammar Taqiyuddin-06 BAB 5.pdf Restricted to Registered users only Download (28kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 44221010183-Tsabit Ammar Taqiyuddin- 07 Daftar pustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (28kB)
	Text (LAMPIRAN) 44221010183-Tsabit Ammar Taqiyuddin-08 Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (407kB)

Abstract

Pola komunikasi pimpinan memegang peranan penting dalam membangun koordinasi, meningkatkan motivasi, dan mempertahankan kinerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pola komunikasi yang diterapkan oleh Fishlog, sebuah perusahaan perikanan berbasis digital, dalam mempertahankan kinerja karyawannya. Penelitian ini menggunakan teori komunikasi organisasi, pola komunikasi organisasi, arah arus komunikasi, hubungan pimpinan-karyawan, serta kinerja karyawan. Dengan metode deskriptif kualitatif dan pendekatan konstruktif, data diperoleh melalui wawancara mendalam dengan CEO, CFO, dan COO Fishlog, serta analisis dokumen pendukung. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Fishlog menerapkan pola komunikasi rantai untuk menjaga koordinasi antar level organisasi. Pola komunikasi roda digunakan dalam penyampaian umpan balik saat rapat. Pola ini efektif dalam menjaga alur informasi yang terstruktur dan memastikan keterlibatan karyawan. Kinerja karyawan terlihat stabil dengan rata rata 7 dari 10 poin berdasarkan KPI dan OKR. Kesimpulannya, pola komunikasi yang diterapkan Fishlog mendukung keberlanjutan kinerja karyawan meskipun menghadapi tantangan kerja jarak jauh. Optimalisasi media digital dan sistem monitoring direkomendasikan untuk meningkatkan efektivitas komunikasi dan kinerja di masa depan.

Item Type:	Thesis (S1)
NIM/NIDN Creators:	44221010183
Uncontrolled Keywords:	pola komunikasi, kinerja karyawan, komunikasi organisasi, arus komunikasi, Fishlog
Subjects:	300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 300. Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 302 Social Interaction, Interpersonal Relations/Interaksi Sosial, Hubungan Antarpersonal 300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 300. Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 302 Social Interaction, Interpersonal Relations/Interaksi Sosial, Hubungan Antarpersonal > 302.2 Communication/Komunikasi 300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 300. Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 302 Social Interaction, Interpersonal Relations/Interaksi Sosial, Hubungan Antarpersonal > 302.2 Communication/Komunikasi > 302.22 Kinds of Communication/Jenis-jenis Komunikasi > 302.224 Verbal Communication/Komunikasi Verbal
Divisions:	Fakultas Ilmu Komunikasi > Hubungan Masyarakat
Depositing User:	Rifky
Date Deposited:	12 Feb 2025 01:09
Last Modified:	12 Feb 2025 01:09
URI:	http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/94113

Actions (login required)

View Item