DEAZZAHRA, PUTRI RANIA (2025) PENGARUH STRES DAN KUALITAS KEHIDUPAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN OFFSHORE DI RIG PENGEBORAN PT.X. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
|
Text (HAL COVER)
01 COVER.pdf Download (546kB) | Preview |
|
![[img]](https://repository.mercubuana.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (BAB I)
02 BAB 1.pdf Restricted to Registered users only Download (115kB) |
|
|
Text (BAB II)
03 BAB 2.pdf Restricted to Registered users only Download (185kB) |
|
|
Text (BAB III)
04 BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (231kB) |
|
|
Text (BAB IV)
05 BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (303kB) |
|
|
Text (BAB V)
06 BAB 5.pdf Restricted to Registered users only Download (38kB) |
|
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
07 DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (92kB) |
|
|
Text (LAMPIRAN)
08 LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (502kB) |
Abstract
This quantitative research using the regression method aims to test and analyze the effect of stress and quality of work life on the job performance of employees at PT. X’s drilling rig. The variables examined in this research are stress and quality of work life as independent variables and job performance as the dependent variable. The study was conducted at PT.X with a sample size of 115 drilling rig employees, using a saturated sampling technique. Data analysis was performed using multiple linear regression with the help of IBM SPSS version 26. The results of the data analysis indicate that stress has a positive and significant effect on job performance, with a t-value of 3.446 > 1.658 and a significance value of 0.0001 < 0.05. Additionally, quality of work life also shows a positive and significance value of 0.000 < 0.05, this supporting the alternative hypothesis (Ha). It can be concluded that stress and quality of work life have a positive and significant influence on job performance. The result of this result implies that the company needs to implement strategies to manage stress and improve the quality of work life as an effort to enhance employee job performance. Keywords: Stress, Quality of Work Life, Job Performance Penelitian kuantitatif dengan menggunakan metode regresi ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat Pengaruh Stres dan Kualitas Kehidupan Kerja terhadap Prestasi Kerja Karyawan di Rig Pengeboran PT.X. Variabel yang terkandung dalam penelitian ini yaitu Stres dan Kualitas Kehidupan Kerja sebagai variabel bebas dan Prestasi Kerja sebagai variabel terikat. Penelitian ini dilakukan di PT.X dengan jumlah sampel sebanyak 115 karyawan Rig Pengeboran PT. X dengan menggunakan sampel jenuh. Analisis data dilakukan dengan regresi linear berganda dengan bantuan IBM SPSS versi 26. Hasil analisis data dalam penelitian ini menunjukkan bahwa stres memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja dengan nilai t hitung 3.446 > 1.658 dan nilai signifikansi 0,001< 0,05. Selain itu, kualitas kehidupan kerja juga terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja dengan nilai t hitung 5.286 > 1.658 dan nilai signifikansi 0,000 < 0,05 maka Ha diterima. Hal ini disimpulkan bahwa terdapat pengaruh yang positif Stres dan Kualitas kehidupan kerja terhadap Prestasi kerja yang signifikan. Sehingga hasil penelitian ini berimplikasi bahwa perusahaan perlu mengimplementasikan strategi untuk mengelola stres serta meningkatkan kualitas kehidupan kerja sebagai upaya untuk meningkatkan prestasi kerja karyawan. Kata Kunci: stres, kualitas kehidupan kerja, prestasi kerja
| Item Type: | Thesis (S1) |
|---|---|
| Call Number CD: | FP/PSI. 25 014 |
| NIM/NIDN Creators: | 46122010133 |
| Uncontrolled Keywords: | stres, kualitas kehidupan kerja, prestasi kerja |
| Subjects: | 100 Philosophy and Psychology/Filsafat dan Psikologi > 150 Psychology/Psikologi 100 Philosophy and Psychology/Filsafat dan Psikologi > 150 Psychology/Psikologi > 158 Applied Psychology/Psikologi Terapan > 158.7 Industrial Psychology/Psikologi Industri, Psikologi Perindustrian > 158.72 Job Stress/Stres Kerja 300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 330 Economics/Ilmu Ekonomi > 331 Labor Economics/Ekonomi Perburuhan > 331.2 Conditions of Employment/Kondisi Buruh, Kondisi Pekerja, Kondisi Pegawai, Kondisi Karyawan |
| Divisions: | Fakultas Psikologi > Psikologi |
| Depositing User: | khalimah |
| Date Deposited: | 04 Feb 2025 05:25 |
| Last Modified: | 04 Feb 2025 05:25 |
| URI: | http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/93886 |
Actions (login required)
 |
View Item |
