PENGARUH BEBAN KERJA, STRES KERJA DAN KOMPETENSI TERHADAP TURNOVER INTENTION (Studi pada PT Daehan Global cabang Sukabumi)

NUGRAHA, ARIQ RAMADHAN (2025) PENGARUH BEBAN KERJA, STRES KERJA DAN KOMPETENSI TERHADAP TURNOVER INTENTION (Studi pada PT Daehan Global cabang Sukabumi). S1 thesis, UNIVERISTAS MERCU BUANA - BUNCIT.

Preview	Text (COVER) 43120010415 - Ariq Ramadhan Nugraha - 01 Cover.pdf Download (371kB) | Preview
	Text (BAB 1) 43120010415 - Ariq Ramadhan Nugraha - 02 BAB 1.pdf Restricted to Registered users only Download (173kB)
	Text (BAB 2) 43120010415 - Ariq Ramadhan Nugraha - 03 BAB 2.pdf Restricted to Registered users only Download (248kB)
	Text (BAB 3) 43120010415 - Ariq Ramadhan Nugraha - 04 BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (276kB)
	Text (BAB 4) 43120010415 - Ariq Ramadhan Nugraha - 05 BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (610kB)
	Text (BAB 5) 43120010415 - Ariq Ramadhan Nugraha - 06 BAB 5.pdf Restricted to Registered users only Download (85kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 43120010415 - Ariq Ramadhan Nugraha - 07 Daftar Pustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (184kB)
	Text (LAMPIRAN) 43120010415 - Ariq Ramadhan Nugraha - 08 Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (714kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh beban kerja, stres kerja, dan kompetensi terhadap turnover intention karyawan PT Daehan Global cabang Sukabumi. Populasi dalam penelitian ini terdiri dari 856 karyawan non-sewing di PT Daehan Global cabang Sukabumi, dengan sampel penelitian sebanyak 273 karyawan yang dipilih menggunakan teknik purposive Sampling. Data dikumpulkan melalui survei menggunakan kuesioner sebagai instrumen penelitian. Metode analisis data menggunakan Structural Equation Model-Partial Least Square (SEM-PLS). Hasil penelitian menyatakan bahwa beban kerja dan stres kerja berpengaruh positif signifikan terhadap turnover intention, sedangkan kompetensi memiliki pengaruh negatif signifikan terhadap turnover intention.

Item Type:	Thesis (S1)
NIM/NIDN Creators:	43120010415
Uncontrolled Keywords:	Beban Kerja, Stres Kerja, Kompetensi, Turnover Intention, Sumber Daya Manusia.
Subjects:	100 Philosophy and Psychology/Filsafat dan Psikologi > 150 Psychology/Psikologi > 158 Applied Psychology/Psikologi Terapan > 158.7 Industrial Psychology/Psikologi Industri, Psikologi Perindustrian > 158.72 Job Stress/Stres Kerja 300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 330 Economics/Ilmu Ekonomi 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum > 658.01-658.09 [Management of Enterprises of Specific Sizes, Scopes, Forms; Data Processing]/[Pengelolaan Usaha dengan Ukuran, Lingkup, Bentuk Tertentu; Pengolahan Data] > 658.04 Management of Enterprises of Specific Forms/Pengelolaan Usaha dengan Bentuk Tertentu > 658.045 Corporations/Perusahaan 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum > 658.3 Personnel Management/Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Rifky
Date Deposited:	21 Jan 2025 01:51
Last Modified:	21 Jan 2025 01:51
URI:	http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/93649

Actions (login required)

View Item