PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KOMITMEN ORGANISASI, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA TEKNISI (Studi pada Sentral Telepon Otomat Muara Karang)

ROHMANSYAH, OKKY (2025) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KOMITMEN ORGANISASI, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA TEKNISI (Studi pada Sentral Telepon Otomat Muara Karang). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

Preview	Text (HAL COVER) 01 COVER.pdf Download (434kB) | Preview
	Text (BAB I) 02 BAB 1.pdf Restricted to Registered users only Download (256kB)
	Text (BAB II) 03 BAB 2.pdf Restricted to Registered users only Download (261kB)
	Text (BAB III) 04 BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (215kB)
	Text (BAB IV) 05 BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (462kB)
	Text (BAB V) 06 BAB 5.pdf Restricted to Registered users only Download (115kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 07 DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (72kB)
	Text (LAMPIRAN) 08 LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (353kB)

Abstract

This research aims to examine and analyze the influence of leadership style, organizational commitment, and organizational culture on technician job satisfaction at STO. Muara Karangl. The data analysis method in this research is quantitative. The population used in this research were technicians STO. Muara Karang as many as 35 technicians. The sample used in this research was a saturated sample method. This research method uses the Partial Least Square (PLS) data analysis method using SmartPLS 3.0 software, with the research instrument being a questionnaire. The results of this research show that leadership style has a positive and significant effect on job satisfaction, organizational commitment has a positive and significant effect on job satisfaction, and organizational culture has a positive and significant effect on job satisfaction at STO. Muara Karang. Keywords: Leadership Style, Organizational Commitment, Organizational Culture and Job Satisfaction Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisa pengaruh gaya kepemimpinan, komitmen organisasi, dan budaya organisasi terhadap kepuasan kerja teknisi pada STO. Muara Karang. Metode analisis data pada penelitian ini adalah kuantitatif. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknisi STO. Muara Karang sebanyak 35 teknisi. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode sampel jenuh. Metode penelitian ini menggunakan metode analisis data Partial Least Square (PLS) dengan menggunakan software SmartPLS 3.0, dengan instrument penelitian ini adalah kuisioner. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, dan budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pada STO. Muara Karang. Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan, Komitmen Organisasi, Budaya Organisasi, dan Kepuasan Kerja

Item Type:	Thesis (S1)
Call Number CD:	FE/MJ. 25 022
NIM/NIDN Creators:	43118010071
Uncontrolled Keywords:	Gaya Kepemimpinan, Komitmen Organisasi, Budaya Organisasi, dan Kepuasan Kerja
Subjects:	000 Computer Science, Information and General Works/Ilmu Komputer, Informasi, dan Karya Umum > 020 Library and Information Sciences/Perpustakaan dan Ilmu Informasi > 023 Personnel Administration/Personalia Perpustakaan > 023.3 Technician Positions Posisi Teknisi 300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 300. Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 303 Social Process/Proses Sosial > 303.3 Coordination and Control/Koordinasi dan Kontrol > 303.34 Leadership/Kepemimpinan 300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 300. Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 306 Culture and Institutions/Kultur, Ilmu Budaya, Kebudayaan dan Lembaga-lembaga, Institusi > 306.4 Specific Aspect of Culture/Aspek Spesifik tentang Budaya dan Kebudayaan 400 Language/Bahasa > 400. Language/Bahasa > 406 Organizations and management/Organisasi dan Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	khalimah
Date Deposited:	18 Jan 2025 06:20
Last Modified:	18 Jan 2025 06:20
URI:	http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/93604

Actions (login required)

View Item