PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN (Studi pada PT. Libs Dimensi Kreasindo)

RAHMADANI, AULIA INDRIA (2024) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN (Studi pada PT. Libs Dimensi Kreasindo). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

Preview	Text (HAL COVER) 01 Cover.pdf Download (477kB) | Preview
	Text (BAB I) 02 Bab 1.pdf Restricted to Registered users only Download (210kB)
	Text (BAB II) 03 Bab 2.pdf Restricted to Registered users only Download (256kB)
	Text (BAB III) 04 Bab 3.pdf Restricted to Registered users only Download (169kB)
	Text (BAB IV) 05 Bab 4.pdf Restricted to Registered users only Download (526kB)
	Text (BAB V) 06 Bab 5.pdf Restricted to Registered users only Download (69kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 07 Daftar Pustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (207kB)
	Text (LAMPIRAN) 08 Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (389kB)

Abstract

This study aims to analyze the influence of the work environment, work motivation and job satisfaction on employee loyalty at PT. Libs Dimensi Kreasindo. In this research, independent variables were used consisting of work environment, work motivation and job satisfaction. The dependent variable in this research is employee loyalty. The population in this study were all employees of PT. Libs Dimensi Kreasindo with a sample of 42 respondents using the sampling method until saturation. This research uses a quantitative approach with data collection using a questionnaire and data analysis used is Partial Least Square (PLS). The research results show that the work environment has a positive and insignificant effect on employee loyalty, work motivation has a positive and significant effect on employee loyalty, job satisfaction has a positive and significant effect on employee loyalty. Keywords: Work environment, Work motivation, Work satisfaction, Employee loyalty Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja, motivasi kerja dan kepuasan kerja terhadap loyalitas karyawan pada PT. Libs Dimensi Kreasindo. Dalam penelitian ini digunakan variabel independen yang terdiri dari lingkungan kerja, motivasi kerja, dan kepuasan kerja. Variabel dependen dalam penelitian ini adalah loyalitas karyawan. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Libs Dimensi Kreasindo dengan sampel yang digunakan sebanyak 42 responden dengan metode penarikan sampel menggunakan sampel jenuh. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan pengumpulan data menggunakan kuesioner dan analisis data yang digunakan adalah Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap loyalitas karyawan, motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas karyawan, kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas karyawan. Kata Kunci: Lingkungan kerja, Motivasi kerja, Kepuasan kerja, Loyalitas karyawan

Item Type:	Thesis (S1)
Call Number CD:	FE/MJ. 24 536
NIM/NIDN Creators:	43120110201
Uncontrolled Keywords:	Lingkungan kerja, Motivasi kerja, Kepuasan kerja, Loyalitas karyawan
Subjects:	100 Philosophy and Psychology/Filsafat dan Psikologi > 150 Psychology/Psikologi > 155 Differential and Developmental Psychology/Psikologi Diferensial dan Psikologi Perkembangan > 155.9 Environmental Psychology/Psikologi Lingkungan > 155.92 Influence of Social Environment/Pengaruh Lingkungan Sosial 300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 330 Economics/Ilmu Ekonomi > 331 Labor Economics/Ekonomi Perburuhan > 331.2 Conditions of Employment/Kondisi Buruh, Kondisi Pekerja, Kondisi Pegawai, Kondisi Karyawan 300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 330 Economics/Ilmu Ekonomi > 333 Economic of Land and Energy/Ekonomi Tanah dan Energi Ekonomis > 333.7 Natural Resources and Energy, Environment/Sumber Daya Alam dan Energi, Lingkungan 600 Technology/Teknologi > 620 Engineering and Applied Operations/Ilmu Teknik dan operasi Terapan > 628 Sanitary Engineering and Environmental Protection Engineering/Rekayasa Sanitasi dan Teknik Perlindungan Lingkungan, Teknik Lingkungan 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum > 658.3 Personnel Management/Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	khalimah
Date Deposited:	11 Dec 2024 07:37
Last Modified:	11 Dec 2024 07:37
URI:	http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/93075

Actions (login required)

View Item