PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada Karyawan Bagian Produksi di PT. Guna Agung Semesta)

JULIANA, JULIANA (2024) PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada Karyawan Bagian Produksi di PT. Guna Agung Semesta). S1 thesis, Universitas Mercu Buana.

Preview	Text (HAL COVER) 01 Cover.pdf Download (329kB) | Preview
	Text (BAB I) 02 Bab 1.pdf Restricted to Registered users only Download (230kB)
	Text (BAB II) 03 Bab 2.pdf Restricted to Registered users only Download (329kB)
	Text (BAB III) 04 Bab 3.pdf Restricted to Registered users only Download (144kB)
	Text (BAB IV) 05 Bab 4.pdf Restricted to Registered users only Download (431kB)
	Text (BAB V) 06 Bab 5.pdf Restricted to Registered users only Download (85kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 07 Daftar Pustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (111kB)
	Text (LAMPIRAN) 08 Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (887kB)

Abstract

This research aims to determine the effect of compensation, motivation and job satisfaction on employee performance. This research is a type of causal associative research which aims to analyze the relationship between one variable and other variables or how one variable influences other variables. The population in this study were employees who worked at PT. Guna Agung Semesta production department. The sampling method used a saturated sampling technique with a sample size of 50 respondents. The data collection method is a survey method with the research instrument being a questionnaire. The data analysis method uses SmartPLS 4. The results of research testing show that the compensation variable has no significant effect on employee performance, the motivation variable has no significant effect on employee performance and the job satisfaction variable has a positive and significant effect on employee performance. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi, motivasi dan kepuasan kerja, terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini merupakan jenis penelitian asosiatif kausal yang bertujuan untuk menganalisis hubungan antara satu variabel dengan variabel lainnya atau bagaimana suatu variabel mempengaruhi variabel lain. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan yang bekerja pada PT. Guna Agung Semesta bagian produksi. Metode pengambilan sampel menggunakan teknik sampling jenuh dengan jumlah sampel sebanyak 50 responden. Metode pengumpulan data ialah metode survey dengan instrumen penelitian ialah kuisioner. Metode analisis data menggunakan SmartPLS 4. Hasil pengujian penelitian menunjukkan bahwa variabel kompensasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, variabel motivasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dan variabel kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan

Item Type:	Thesis (S1)
Call Number CD:	FE/MJ. 24 516
NIM/NIDN Creators:	43120110229
Uncontrolled Keywords:	Kompensasi, Motivasi, Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan
Subjects:	000 Computer Science, Information and General Works/Ilmu Komputer, Informasi, dan Karya Umum > 070 Documentary Media, Educational Media, News Media, Journalism, Publishing/Media Dokumenter, Media Pendidikan, Media Berita, Jurnalisme, Penerbitan > 070.1-070.9 Standard Subdivisions of Documentary Media, Educational Media, News Media, Journalism, Publishing/Subdivisi Standar Dari Media Dokumenter, Media Pendidikan, Media Berita, Jurnalisme, Penerbitan > 070.4 Journalism/Jurnalisme, Jurnalistik, Pers > 070.48 Journalism Directed to Special Groups/Jurnalistik Disutradarai oleh Kelompok Khusus > 070.486 Occupational and Employee Groups/Kelompok Kerja dan Karyawan 200 Religion/Agama > 290 Other Religions/Agama Selain Kristen > 297 Agama Islam/Islam > 297.4 Islamic law/Hukum Islam > 297.43 Muamalat/Muamalat > 297.434 Company/Perseroan 300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 360 Social Problems and Services/Permasalahan dan Kesejahteraan Sosial > 361 Unassigned/Belum Digunakan > 361.4 Group Work/Kelompok Kerja
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	AFIFAH SALMA RAMADINA
Date Deposited:	23 Nov 2024 03:52
Last Modified:	23 Nov 2024 03:52
URI:	http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/92910

Actions (login required)

View Item