PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KOMITMEN ORGANISASI DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada karyawan PT Padma Raharja Sentosa)

PUTRA, RYAN NANDA (2024) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KOMITMEN ORGANISASI DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada karyawan PT Padma Raharja Sentosa). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

Preview	Text (HAL COVER) 01 COVER.pdf Download (1MB) | Preview
	Text (BAB I) 02 BAB 1.pdf Restricted to Registered users only Download (577kB)
	Text (BAB II) 03 BAB 2.pdf Restricted to Registered users only Download (721kB)
	Text (BAB III) 04 BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (590kB)
	Text (BAB IV) 05 BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (954kB)
	Text (BAB V) 06 BAB 5.pdf Restricted to Registered users only Download (547kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 07 DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (561kB)
	Text (LAMPIRAN) 08 LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (695kB)

Abstract

This research aims to analyze the influence of Work Environment, Organizational Commitment, ,Work Stress, and Employee Performance. The population in this study were 57 employees of PT. Padma Raharja Sentosa. The sample used is 100% of the total population of employees who work at PT. Padma Raharja Sentosa, namely 57 respondents. The sampling method uses Saturation Sampling. This research is a type of causal associative research. This research instrument uses the SPSS version 25 and Smart PLS version 4.0 application. The results of this research prove that Work Environment has a positive and significant effect Employee Performance, Organizational Commitment have a positive and significant effect on Employee Performance, and Work Stress has a positive effect on Employee Performance. Keywords: Work Environment, Organizational Commitment, ,Work Stress, Employee Performance Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja, komitmen organisasi dan stres kerja terhadap kinerja karyawan.. Populasi dalam penelitian ini adalah 57 karyawan PT. Padma Raharja Sentosa. Sampel yang dipergunakan adalah 100% dari total populasi karyawan yang bekerja di PT. Padma Raharja Sentosa yaitu sebanyak 57 responden. Metode penarikan sampel menggunakan Saturation Sampling (Sampel Jenuh). Penelitian ini merupakan jenis penelitian asosiatif kausal. Instrumen penelitian ini dengan aplikasi SPSS versi 25 dan Smart PLS versi 4.0. hasil penelitian ini membuktikan bahwa lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dan stres kerja berpengaruh negatif terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci: Lingkngan Kerja, Komitmen Organisasi, Stres Kerja, Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (S1)
Call Number CD:	FE/MJ. 24 504
NIM/NIDN Creators:	43120010372
Uncontrolled Keywords:	Lingkngan Kerja, Komitmen Organisasi, Stres Kerja, Kinerja Karyawan
Subjects:	100 Philosophy and Psychology/Filsafat dan Psikologi > 150 Psychology/Psikologi > 155 Differential and Developmental Psychology/Psikologi Diferensial dan Psikologi Perkembangan > 155.9 Environmental Psychology/Psikologi Lingkungan 100 Philosophy and Psychology/Filsafat dan Psikologi > 150 Psychology/Psikologi > 158 Applied Psychology/Psikologi Terapan > 158.7 Industrial Psychology/Psikologi Industri, Psikologi Perindustrian > 158.72 Job Stress/Stres Kerja 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum > 658.3 Personnel Management/Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	khalimah
Date Deposited:	23 Oct 2024 02:59
Last Modified:	23 Oct 2024 02:59
URI:	http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/92645

Actions (login required)

View Item