AFERTHIA, PUTRI DIVA (2024) HUBUNGAN BEBAN KERJA DENGAN STRES KERJA KARYAWAN DI PT. XYZ. S1 thesis, Universitas Mercu Buana - Buncit.
|
Text (COVER)
46118310008 - Putri Diva Aferthia - 01 COVER.pdf Download (621kB) | Preview |
|
![[img]](https://repository.mercubuana.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (BAB 1)
46118310008 - Putri Diva Aferthia - 02 BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (109kB) |
|
|
Text (BAB 2)
46118310008 - Putri Diva Aferthia - 03 BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (185kB) |
|
|
Text (BAB 3)
46118310008 - Putri Diva Aferthia - 04 BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (153kB) |
|
|
Text (BAB 4)
46118310008 - Putri Diva Aferthia - 05 BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (110kB) |
|
|
Text (BAB 5)
46118310008 - Putri Diva Aferthia - 06 BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (29kB) |
|
|
Text (DAFTAR PUSAKA)
46118310008 - Putri Diva Aferthia - 07 DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (132kB) |
|
|
Text (LAMPIRAN)
46118310008 - Putri Diva Aferthia - 08 LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (410kB) |
Abstract
Salah satu keberhasilan dan berkembangnya suatu industri adalah terciptanya lingkungan kerja positif dengan beban kerja seimbang. Karyawan yang merasa bahwa lingkungan kerjanya tidak positif dan tingginya beban kerja yang ada, tentunya dapat menyebabkan karyawan mengalami stress kerja yang dapat dilihat dari tingginya angka keterlambatan, ketidakhadiran karyawan dan pengunduran diri karyawan. Beban kerja didefinisikan sebagai kondisi saat individu terlibat dalam suatu tugas yang menuntut usaha yang cukup besar agar dapat diselesaikan dengan baik. Sedangkan stres kerja didefinisikan sebagai suatu kondisi tidak nyaman yang disebabkan oleh tekanan psikologis, yang muncul ketika tuntutan yang dirasakan melebihi kemampuan individu untuk memenuhi kewajiban tersebut secara efektif. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara beban kerja dengan stres kerja pada karyawan di PT. XYZ. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode kuantitatif korelasional dengan teknik analisis data korelasional Spearman. Data diolah menggunakan metode program statistic IBM Statistical Package for the Social Sciences (SPSS) versi 25. Responden penelitian yaitu karyawan PT. XYZ yang berjumlah 115 orang menggunakan teknik sampling convenience sampling dan pengumpulan data dilakukan dengan cara menyebar kuesioner online menggunakan google form dengan skala likert. Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan bahwa terdapat hubungan positif signifikan antara beban kerja dengan stres kerja karyawan di PT. XYZ, artinya semakin tinggi beban kerja maka semakin tinggi stress kerja yang dirasakan oleh karyawan.
| Item Type: | Thesis (S1) |
|---|---|
| NIM/NIDN Creators: | 46118310008 |
| Uncontrolled Keywords: | Beban Kerja, Stres Kerja |
| Subjects: | 100 Philosophy and Psychology/Filsafat dan Psikologi > 150 Psychology/Psikologi > 158 Applied Psychology/Psikologi Terapan > 158.7 Industrial Psychology/Psikologi Industri, Psikologi Perindustrian > 158.72 Job Stress/Stres Kerja 100 Philosophy and Psychology/Filsafat dan Psikologi > 150 Psychology/Psikologi > 158 Applied Psychology/Psikologi Terapan > 158.7 Industrial Psychology/Psikologi Industri, Psikologi Perindustrian > 158.72 Job Stress/Stres Kerja > 158.723 Job Burnout/Kelelahan Kerja |
| Divisions: | Fakultas Psikologi > Psikologi |
| Depositing User: | Nasruddin Mansyur S.Hum |
| Date Deposited: | 07 Oct 2024 06:52 |
| Last Modified: | 07 Oct 2024 06:52 |
| URI: | http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/92279 |
Actions (login required)
 |
View Item |
