PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, STRES KERJA, DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN

ROSITA, VINA (2024) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, STRES KERJA, DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN. S1 thesis, Universitas Mercu Buana - Buncit.

Preview	Text (Cover) 43120010278 - Vina Rosita - 01 Cover.pdf Download (610kB) | Preview
	Text (BAB 1) 43120010278 - Vina Rosita - 02 BAB 1.pdf Restricted to Registered users only Download (70kB)
	Text (BAB 2) 43120010278 - Vina Rosita - 03 BAB 2.pdf Restricted to Registered users only Download (295kB)
	Text (BAB 3) 43120010278 - Vina Rosita - 04 BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (207kB)
	Text (BAB 4) 43120010278 - Vina Rosita - 05 BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (404kB)
	Text (BAB 5) 43120010278 - Vina Rosita - 06 BAB 5.pdf Restricted to Registered users only Download (42kB)
	Text (Daftar Pustaka) 43120010278 - Vina Rosita - 07 Daftar Pustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (158kB)
	Text (Lampiran) 43120010278 - Vina Rosita - 09 Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja, stres kerja, dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan. Data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder. Populasi dalam penelitian ini adalah sebanyak 92 karyawan tetap PT Sinergi Informatika Semen Indonesia. Sampel yang dipergunakan adalah sebanyak 92 karyawan tetap, diambil dengan menggunakan teknik sampel jenuh. Metode pengumpulan data menggunakan metode observasi/studi lapangan, peneliti kepustakaan, dan survey dengan instrumen penelitian adalah kuesioner. Alat analisis pada penelitian ini menggunakan bantuan IBM SPSS versi 27. Teknik analisis data yang digunakan yaitu uji analisis deskriptif, uji validitas, uji reliabilitas, uji statistik, uji asumsi klasik, dan uji regresi linier berganda. Hasil uji hipotesis penelitian ini menunjukkan bahwa lingkungan kerja tidak berpengaruh secara negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Stres kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Komitmen organisasi berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.

Item Type:	Thesis (S1)
NIM/NIDN Creators:	43120010278
Uncontrolled Keywords:	Work Environment, Work Stress, Organizational Commitment, and Employee Performance.
Subjects:	100 Philosophy and Psychology/Filsafat dan Psikologi > 150 Psychology/Psikologi > 158 Applied Psychology/Psikologi Terapan > 158.7 Industrial Psychology/Psikologi Industri, Psikologi Perindustrian > 158.72 Job Stress/Stres Kerja 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum > 658.3 Personnel Management/Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Nasruddin Mansyur S.Hum
Date Deposited:	03 Oct 2024 02:49
Last Modified:	03 Oct 2024 03:02
URI:	http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/92084

Actions (login required)

View Item