PENGARUH MOTIVASI KERJA, PENGEMBANGAN KARIR DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada Karyawan PT. PGAS Solution Jakarta)

AMELIA, GISKA AYU NANDA (2024) PENGARUH MOTIVASI KERJA, PENGEMBANGAN KARIR DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada Karyawan PT. PGAS Solution Jakarta). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

Preview	Text (HAL COVER) 01 COVER.pdf Download (381kB) | Preview
	Text (BAB I) 02 BAB 1.pdf Restricted to Registered users only Download (236kB)
	Text (BAB II) 03 BAB 2.pdf Restricted to Registered users only Download (277kB)
	Text (BAB III) 04 BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (283kB)
	Text (BAB IV) 05 BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (488kB)
	Text (BAB V) 06 BAB 5.pdf Restricted to Registered users only Download (171kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 07 DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (155kB)
	Text (LAMPIRAN) 08 LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (724kB)

Abstract

In the current era of industrial revolution, in achieving the goals of an organization, it is very dependent on the human resources it has. Employee performance is the level of achievement of results in order to realize the goals of an organization. This study aims to determine and analyze the effect of Work Motivation, Career Development and Work Environment on Employee Performance at PT. PGAS Solution Jakarta. Research design: using saturated samples with a total of 52 permanent staff from various divisions, the analysis was carried out quantitatively with a questionnaire collection method. Structural Equation Model (SEM) is used as an analysis method and Smart - PLS 3.0 is used as an analysis tool. This study proves that the variable Work motivation has a positive and significant effect on employee performance. Career development has a positive and significant effect on employee performance. The work environment has a negative and significant effect on employee performance. Keywords: Work Motivation, Career Development, Work Environment, Employee Performance Di era revolusi industry saat ini, dalam mencapai tujuan suatu organisasi sangat bergantung pada sumber daya manusia yang dimiliki. Kinerja karyawan merupakan tingkat pencapaian hasil dalam rangka mewujudkan tujuan suatu organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Motivasi Kerja, Pengembangan Karir dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. PGAS Solution Jakarta. Desain penelitian : menggunakan sampel jenuh dengan jumlah 52 staff tetap berbagai divisi, analisis dilakukan secara kuantitatif dengan metode pengumpulan kuesioner. Structural Equation Model (SEM) digunakan sebagai metode analisis dan Smart – PLS 3.0 digunakan sebagai alat analisis. Penelitian ini membuktikan bahwa pada variabel Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Pengembangan karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Lingkungan kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Kata kunci : Motivasi Kerja, Pengembangan Karir, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (S1)
Call Number CD:	FE/MJ. 24 358
NIM/NIDN Creators:	43119120138
Uncontrolled Keywords:	Motivasi Kerja, Pengembangan Karir, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan
Subjects:	300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 330 Economics/Ilmu Ekonomi > 331 Labor Economics/Ekonomi Perburuhan > 331.2 Conditions of Employment/Kondisi Buruh, Kondisi Pekerja, Kondisi Pegawai, Kondisi Karyawan 300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 350 Public Administration and Military Science/Administrasi Negara dan Ilmu Kemiliteran > 354 Administration of Economy/Departemen Perekonomian > 354.3 Administration of Environment and Natural Resources/Administrasi Lingkungan dan Sumber Daya Alam 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum > 658.3 Personnel Management/Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	khalimah
Date Deposited:	30 Sep 2024 07:07
Last Modified:	30 Sep 2024 07:07
URI:	http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/91950

Actions (login required)

View Item