PENGARUH BEBAN KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION (Studi Pada Karyawan Divisi Administrasi dan Penjualan PT. Komet Bersama Indonesia)

HERMAYANTI, HERMAYANTI (2021) PENGARUH BEBAN KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION (Studi Pada Karyawan Divisi Administrasi dan Penjualan PT. Komet Bersama Indonesia). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

Preview	Text (HAL COVER) 01. Cover - Maya Finance.pdf Download (525kB) | Preview
	Text (BAB I) 02. Bab 1 - Maya Finance.pdf Restricted to Registered users only Download (263kB)
	Text (BAB II) 03. Bab 2 - Maya Finance.pdf Restricted to Registered users only Download (368kB)
	Text (BAB III) 04. Bab 3 - Maya Finance.pdf Restricted to Registered users only Download (299kB)
	Text (BAB IV) 05. Bab 4 - Maya Finance.pdf Restricted to Registered users only Download (681kB)
	Text (BAB V) BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (286kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 07. Daftar Pustaka - Maya Finance.pdf Restricted to Registered users only Download (220kB)
	Text (LAMPIRAN) 08. Lampiran - Maya Finance.pdf Restricted to Registered users only Download (511kB)

Abstract

This study was to determine the effect of workload, work environment and job stress on the turnover intention employees of PT. Komet Bersama Indonesia. The object of this research are employees who work at PT. Komet Bersama Indonesia to the adminsitration and sales division. This study was conducted on 60 respondents using a quantitative descriptive approach. Determination of sample size using a saturation sampling that is taking the entire population. The approach used in this study is the Structural Equation Model (SEM) with a Smart- PLS analysis tool. The results of this study show that the variables of workload have a positive and not significant effect on turnover intention, work environment has a significant negative effect on turnover intention, and job stress has a positive and significant effect on turnover intention of PT. Komet Bersama Indonesia. Keywords: Workload, Work Environment, Job Stress, Turnover Intention Penelitian ini untuk mengetahui pengaruh beban kerja, lingkungan kerja dan stres kerja terhadap turnover intention karyawan pada PT. Komet Bersama Indonesia. Objek penelitian ini adalah karyawan yang bekerja pada PT. Komet Bersama Indonesia pada divisi administrasi dan penjualan. Penelitian ini dilakukan terhadap 60 responden dengan menggunakan pendekatan deskriptif kuantitatif. Penentuan ukuran sampel menggunakan teknik sampel jenuh yaitu mengambil keseluruhan populasi. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah Structural Equation Model (SEM) dengan alat analisis Smart-PLS. Oleh karena itu hasil penelitian ini menyatakan bahwa variabel beban kerja berpengaruh positif tidak signifikan terhadap turnover intention, lingkungan kerja berpengaruh negatif signifikan terhadap turnover intention dan stres kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention pada PT. Komet Bersama Indonesia Kata Kunci: Beban Kerja, Lingkungan Kerja, Stres Kerja, Turnover Intention

Item Type:	Thesis (S1)
NIM/NIDN Creators:	43115110181
Uncontrolled Keywords:	Beban Kerja, Lingkungan Kerja, Stres Kerja, Turnover Intention
Subjects:	000 Computer Science, Information and General Works/Ilmu Komputer, Informasi, dan Karya Umum > 070 Documentary Media, Educational Media, News Media, Journalism, Publishing/Media Dokumenter, Media Pendidikan, Media Berita, Jurnalisme, Penerbitan > 070.1-070.9 Standard Subdivisions of Documentary Media, Educational Media, News Media, Journalism, Publishing/Subdivisi Standar Dari Media Dokumenter, Media Pendidikan, Media Berita, Jurnalisme, Penerbitan > 070.4 Journalism/Jurnalisme, Jurnalistik, Pers > 070.48 Journalism Directed to Special Groups/Jurnalistik Disutradarai oleh Kelompok Khusus > 070.486 Occupational and Employee Groups/Kelompok Kerja dan Karyawan 100 Philosophy and Psychology/Filsafat dan Psikologi > 150 Psychology/Psikologi > 158 Applied Psychology/Psikologi Terapan > 158.2 Interpersonal Relations/Hubungan Antar Individu > 158.26 Interpersonal Relations with Works Associates/Hubungan Individu dengan Rekan Kerja
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Dede Muksin Lubis
Date Deposited:	09 Oct 2024 07:34
Last Modified:	09 Oct 2024 07:34
URI:	http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/91748

Actions (login required)

View Item