RYADI, NADYA DWIANDIYANI (2024) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KOMPENSASI, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada Karyawan PT. HAKA Proteksi Indonesia). S1 thesis, Universitas Mercu Buana - Buncit.
|
Text (COVER)
43119210079 - Nadya Dwiandiyani Ryadi - 02 Cover.pdf Download (553kB) | Preview |
|
|
Text (ABSTRAK)
43119210079 - Nadya Dwiandiyani Ryadi - 03 Abstrak.pdf Download (150kB) | Preview |
|
![[img]](https://repository.mercubuana.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (BAB 1)
43119210079 - Nadya Dwiandiyani Ryadi - 04 BAB 1.pdf Restricted to Registered users only Download (337kB) |
|
|
Text (BAB 2)
43119210079 - Nadya Dwiandiyani Ryadi - 05 BAB 2.pdf Restricted to Registered users only Download (595kB) |
|
|
Text (BAB 3)
43119210079 - Nadya Dwiandiyani Ryadi - 06 BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (606kB) |
|
|
Text (BAB 4)
43119210079 - Nadya Dwiandiyani Ryadi - 07 BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) |
|
|
Text (BAB 5)
43119210079 - Nadya Dwiandiyani Ryadi - 08 BAB 5.pdf Restricted to Registered users only Download (123kB) |
|
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
43119210079 - Nadya Dwiandiyani Ryadi - 09 Daftar Pustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (276kB) |
|
|
Text (LAMPIRAN)
43119210079 - Nadya Dwiandiyani Ryadi - 10 Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Budaya Organisasi, Kompensasi, dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. HAKA Proteksi Indonesia. Populasi dalam penelitian ini adalah Karyawan PT. HAKA Proteksi Indonesia sebanyak 56 karyawan. Penelitian ini menggunakan teknik Sampel Jenuh dimana sampel adalah seluruh populasi. Metode penarikan sampel menggunakan metode survey dengan instrument pengumpulan data kuesioner. Metode analisis data menggunakan Statistical Package for the Social Sciences 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Budaya Organisasi berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan; Kompensasi berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan; Disiplin Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan.
| Item Type: | Thesis (S1) |
|---|---|
| NIM/NIDN Creators: | 43119210079 |
| Uncontrolled Keywords: | Budaya Organisasi, Kompensasi, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan |
| Subjects: | 400 Language/Bahasa > 400. Language/Bahasa > 406 Organizations and management/Organisasi dan Manajemen 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum > 658.1 Organizations/Manajemen Organisasi |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen |
| Depositing User: | Nasruddin Mansyur S.Hum |
| Date Deposited: | 09 Aug 2024 07:26 |
| Last Modified: | 09 Aug 2024 07:26 |
| URI: | http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/90107 |
Actions (login required)
 |
View Item |
