PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Karyawan di PT Kansai Paint Indonesia)

Sabaryanto, Ervan (2024) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Karyawan di PT Kansai Paint Indonesia). S1 thesis, Universitas Mercu Buana - Buncit.

[img]
Preview
 Text (COVER)
43118320028-Ervan Sabaryanto- 02 Cover.pdf
Download (372kB) | Preview
[img]
Preview
 Text (ABSTRAK)
43118320028-Ervan Sabaryanto- 03 Abtrak.pdf
Download (81kB) | Preview
[img] Text (BAB 1)
43118320028-Ervan Sabaryanto- 04 BAB 1.pdf
Restricted to Registered users only
Download (169kB)
[img] Text (BAB 2)
43118320028-Ervan Sabaryanto- 05 BAB 2.pdf
Restricted to Registered users only
Download (323kB)
[img] Text (BAB 3)
43118320028-Ervan Sabaryanto- 06 BAB 3.pdf
Restricted to Registered users only
Download (433kB)
[img] Text (BAB 4)
43118320028-Ervan Sabaryanto- 07 BAB 4.pdf
Restricted to Registered users only
Download (313kB)
[img] Text (BAB 5)
43118320028-Ervan Sabaryanto- 08 BAB 5.pdf
Restricted to Registered users only
Download (142kB)
[img] Text (DAFTAR PUSTAKA)
43118320028-Ervan Sabaryanto- 10 Daftar Pustaka.pdf
Restricted to Registered users only
Download (147kB)
[img] Text (LAMPIRAN)
43118320028-Ervan Sabaryanto- 11 Lampiran.pdf
Restricted to Registered users only
Download (591kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja, motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di PT Kansai Paint Indonesia. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 300 orang karyawan. Sampel yang diambil menggunakan teknik slovin dan didapatkan hasil 50 orang dan untuk pemilihan sampel menggunakan nonprobability sampling. Metode pengumpulan data menggunakan metode survey, dengan instrumen penelitian adalah kuesioner. Metode analisis data mengunakan metode smart PLS 3.0. Penelitian ini membuktikan bahwa lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, disiplin kerja berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan, motivasi berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci : Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, Motivasi, Kinerja Karyawan.

Item Type: Thesis (S1)
NIM/NIDN Creators: 43118320028
Uncontrolled Keywords: Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, Motivasi, Kinerja Karyawan.
Subjects: 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 650.1-650.9 Standard Subdivisions of Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Subdivisi Standar Dari Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan
600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 651 Office Services/Layanan Kantor
600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User: Nasruddin Mansyur S.Hum
Date Deposited: 27 Jul 2024 03:04
Last Modified: 27 Jul 2024 03:04
URI: http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/89860

Actions (login required)

View Item View Item
UMB Repository is powered by EPrints 3 which is developed by the School of Electronics and Computer Science at the University of Southampton. More information and software credits.